атність підприємств до формування нових робочих місць, не еластичність попиту сприяє зростанню безробіття; перевищення імпорту над експортом; низька продуктивність праці; хаотичні скачки попиту на робочу силу, зумовлені сезонністю, сектором економіки, регіоном. З боку пропозиції: низький рівень кваліфікації робочої сили; низька мобільність (насамперед через проблеми з житлом і особистим транспортом); асінхронізація між ринком та системою освіти. p align="justify"> Більшість білоруських підприємств на сьогоднішній день є збитковими. Особливо це відноситься як до промисловості. Методи реанімування збиткових підприємств у своїй більшості засновані на грошових подачок у вигляді кредитів. Однак, як показує досвід, такі капіталовліванія ні до чого доброго не приводять. Без трансформації підприємств, без реорганізації управління підприємствами, без чіткої синхронізації з станом ринку і з змінами на ринку, вихід їх "боргової ями" неможливий. На жаль, керівники підприємств змушені витрачати гроші, отримані за кредитними лініями не так на стратегічні потреби, а на виплату заборгованостей по заробітній платі, погашення попередніх кредитів і т.д. У більшості випадків для підвищення ефективності господарської діяльності підприємств реального сектора економіки потрібно повне переобладнання виробництва, закупівля і впровадження нових технологій, закупівля якісної сировини, зміна менталітету працівників і т.д. Всі ці реформи неможливі завдяки тільки бажанням керівного апарату. Потрібні комплексні реформи всього народного господарства. З іншого боку, позиція "закритих дверей" і все більш явна ізоляції Білорусі від західних сусідів, приводить як до фінансового голоду (відсутність інвестицій), так і до поступової деградації науково-технічного потенціалу. p align="justify"> Процеси збільшення рівня безробіття тісно пов'язані з системою освіти. З одного боку, виступає низький рівень реакції освітніх інститутів на зміни на ринку, з іншого вкрай низький рівень професійної освіти і перекваліфікації. Все це обумовлює все більш виразну структурне безробіття. p align="justify"> Низька еластичність пропозиції на ринку праці і низька еластичність заробітних плат є основним гальмом для процесів, що сприяють формуванню нових робочих місць. p align="justify"> Найбільші проблеми з працевлаштуванням відчувають жінки. Справа в тому, що наявні вакансії орієнтовані насамперед на застосування чоловічої робочої сили. p align="justify"> Ще одна проблема - молодіжне безробіття. Серед які не мають роботи 40% - молодих людей до 30 років. Слід зазначити, що в республіці спостерігається невідповідність попиту і пропозиції робочої сили. На 23937 безробітних заявлено тільки 8 781 вакансія, з них близько 55% передбачені для працевлаштування за робітникам і будівельними спеціальностями, у той час як серед безробітних кожен третій - спеціаліст або службовець. Зате сільське господарство сьогодні відчуває велику потребу в трактористів, операторах машинного доїння, ветліка...
