Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Економічна ефективність виробництва

Реферат Економічна ефективність виробництва





ти до вартового фонду303.593.Дневной фонд заробітної плати7095.76Доплати до денного фонду3028.724.Месячний (річний) фонд заробітної плати2614.08

Розмір доплат до вартового фонду розраховується як відношення планованих внутрізмінних втрат часу за один робочий день до середньої тривалості робочого дня (за даними балансу часу роботи одного робітника). p align="justify"> Розмір доплат до денного фонду представляє собою відношення кількості планованих цілоденних невиходів на роботу до ефективного фонду часу в днях (за даними балансу робочого часу одного середньооблікового робітника). Із суми цілоденних невиходів виключаються неявки через хворобу та декретні відпустки, які оплачуються не з фонду заробітної плати, а з фонду соціального захисту. p align="justify"> Додаткова заробітна плата включає виплати, передбачені законодавством про працю та положеннями з оплати праці на підприємстві. Сюди входять виплати за опрацьованим на виробництві час: оплата чергових і додаткових відпусток, навчальних відпусток, пільгових годин підлітків, перерв у роботі годуючих матерів, виконання державних обов'язків, одноразові винагороди за вислугу років та ін

Зазначені виплати розподіляються на готову продукцію за нормативом (відсотку до основної заробітної плати виробничих робітників). Цей відсоток встановлюється за статистичними даними підприємства за певний період як відношення всієї суми додаткової заробітної плати до суми основної заробітної плати. p align="justify"> Далі розраховується розмір основної та додаткової зарплати в розрахунку на одиницю продукції. p align="justify"> Розрахунок витрат за статтею «³драхування до фонду соціального захисту населенняВ»

Витрати за статтею визначаються таким чином:


Р соц = (З про + З д ) В· Н соц /100, (5.4)


де З про - основна зарплата виробничих робітників; З д - додаткова зарплата виробничих робітників; Н соц - встановлений законодавством відсоток відрахування до Фонду соціального захисту населення (34%).


Р соц = (22405.55 +6721.65) * 34/100 = 9903.248 тис.руб.


Розрахунок за статтею витрат «³драхування в БелгосстрахВ»

Відрахування до Белгосстрах розраховуються єдиним платежем (Н Бел = 0,6%) за такою формулою:



Назад | сторінка 18 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз фонду праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Статистичне вивчення фонду заробітної плати підприємства
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати