ому. p align="justify"> Крім цього, забезпечується орієнтація учасників змагання не на одностороннє, а на всебічне, гармонійний розвиток. (7 с.136)
В даний час більше 28 тис. дітей і дорослих з розумовою відсталістю в Росії беруть участь у спортивному русі. Змагання проводяться з 22 видів спорту, офіційно прийнятим в програмі Спешал олімпік Інтернейшенел . (36 с.88)
Використовувати спорт як засіб фізичної та психологічної реабілітації найбільш ефективний засіб буквального повернення інвалідів до повноцінного життя. Фахівці в галузі фізичної культури і спорту інвалідів з оздоровчої та реабілітаційної спрямованістю сприяють духовному відродженню Росії та самовираження інвалідів. (46 с.166)
Міністерство освіти Російської Федерації визначає державну політику в галузі загальної та професійної освіти інвалідів; розробляє і реалізує цільові програми в галузі освіти інвалідів; розробляє за участю інших зацікавлених міністерств переліки професій (спеціальностей) для професійного навчання інвалідів; організовує роботу з науково-методичного забезпечення освіти інвалідів. (36 с.15)
Професійна підготовка та подальше працевлаштування інвалідів є видом довгостроковій, перспективної соціальної допомоги і одночасно засобом адаптації та інтеграції людини з обмеженими можливостями в суспільство. Цей напрямок більш повно і комплексно вирішує проблему соціальної допомоги. Як йдеться нужденному, потрібно дати не рибу, а вудку і навчити його ловити цю рибу. p align="justify"> В даний час професійне навчання інвалід може отримати в загальній системі професійної освіти (ПТУ, коледжі, ВНЗ), спеціалізованих для інвалідів навчальних закладах системи соціального захисту (ПТУ, технікуми-інтернати, навчально-виробничі комбінати ВОС і ВОГ, на виробництві). (7 с.70)
Особливу увагу закон приділяє забезпеченню зайнятості інвалідів. Закон передбачає фінансово-кредитні пільги спеціалізованим підприємствам, застосовують працю інвалідів, а також підприємствам, установам та організаціям громадських об'єднань інвалідів, встановлення квот для прийому на роботу інвалідів, зокрема, організаціям незалежно від організаційно-правових форм і форм власності, чисельність працівників, у яких складає більше 30 людей (квота для прийому на роботу інвалідів встановлюється у відсотках до середньооблікової чисельності працівників, але не менше 3%). Громадські об'єднання інвалідів та їх підприємства, організації, статутний капітал яких складається з вкладу громадського об'єднання інвалідів, звільняються від обов'язкового квотування робочих місць для інвалідів. p align="justify"> Закон визначає правові форми для вирішення таких суттєвих питань зайнятості інвалідів, як обладнання спеціальних робочих місць, умов праці інвалідів, права, обов'язки та відповідальність роботодавців у забезпеченн...
