Кпр - коефіцієнт преміювання основних робітників.
Додаткова зарплата виробничих робітників.
Ці витрати включають в себе витрати на додаткову заробітну плату виробничих робітників, що беруть участь у виготовленні відповідної продукції.
Додаткова зарплата основних робітників ЗП доп визначається по залежності:
, (3.6)
ЗП доп = 469,8 * 0,32 = 150,34 грн.
де К д - коефіцієнт, що визначає співвідношення основної та додаткової зарплати.
Відрахування в соціальні фонди
Ці витрати включають в себе відрахування в соціальні фонди (від суми основної та додаткової заробітної плати основних виробничих робітників).
Відрахування до фонду соціального страхування - 1,5%.
Відрахування до пенсійного фонду - 33,2%.
Відрахування до фонду зайнятості - 1,3%.
Відрахування до фонду страхування від нещасних випадків - 0,6%.
Відрахування від фонду зарплати:
, (3.7)
О1 = 620,14 * 0,015 = 9,31 грн.
О2 = 620,14 * 0,332 = 205,89 грн.
О3 = 620,14 * 0,013 = 8,06 грн.
О4 = 620,14 * 0,006 = 3,72 грн.
З отч = 9,31 +205,89 +8,06 +3,72 = 226,98 грн.
де% отч - відсоток відрахувань до відповідних фондів.
Загальновиробничі витрати.
Ця стаття є комплексною і включає:
- амортизаційні відрахування основних засобів виробничого призначення;
- витрати енергії на опалення та освітлення основних засобів виробничого призначення;
- витрати води на санітарно-технічні та побутові потреби;
- витрати на зарплату з відрахуваннями інших категорій працівників.
Величина загальновиробничих витрат визначається на весь обсяг виробництва за планований період (у нашому випадку на рік), а потім розподіляється на кожний виріб пропорційно основній зарплаті виробничих робітників.
Розрахунок амортизаційних відрахувань і залишкової вартості по кожній групі основних засобів проводиться на другий рік екслплуатаціі (Т
