- ФЗ, порядок обчислення середнього заробітку при призначенні щомісячної допомоги по догляду за дитиною встановлює Уряд РФ. p align="justify"> Разом з посібником на період по догляду за дитиною призначається щомісячна компенсація в розмірі 50 рублів, яка виплачується від народження дитини до виповнення їй 3-х або 1,5 років, якщо мати не працює. Для отримання допомоги по догляду за дитиною до півтора років необхідно подати в бухгалтерію за місцем роботи:
заяву про надання відпустки по догляду за дитиною до півтора років (Додаток І);
заяву про призначення допомоги та компенсації;
свідоцтво про народження дитини та її копія;
свідоцтво про народження попередньої дитини (дітей) та його копія;
довідка з місця роботи чоловіка, що він це допомога не отримує (Додаток К).
Якщо у матері залишився повністю або частково невикористаним чергову відпустку, то можна його використовувати після закінчення відпустки по вагітності та пологах. У цьому випадку відпустка по догляду за дитиною послідує після закінчення чергової відпустки. Допускається також виплата компенсації за невикористану відпустку. І в тому і в іншому випадку необхідно написати відповідну заяву. p align="justify"> Розрахунок по нарахованих і сплачених страхових внесках на обов'язкове соціальне страхування на випадок непрацездатності та у зв'язку з материнством, а також за видатками на виплату страхового забезпечення у ТОВ Кварц в 2010 році:
по вагітності та пологах - 48038,4 365 * 140 = 18425,69 руб.
щомісячну допомогу по догляду за дитиною - 8640,43 руб.
одноразова допомога, які стали на облік
в ранні терміни вагітності - 412,08 руб.
при народженні дитини - 10988,85 руб.
Висновок
Можна зробити висновок, що державне соціальне страхування - об'єктивна необхідність. На певному етапі розвитку суспільство бере під свій захист осіб, які в силу деяких причин не можуть працювати і отримувати оплату за працю. p align="justify"> Обгрунтована система соціального страхування - одна з передумов забезпечення соціальної справедливості, створення і підтримки політичної стабільності.
Система соціального страхування все більш активно використовується як високоефективний механізм соціального захисту всіх громадян незалежно від внесків або тривалості їхнього трудового стажу, хоча ці чинники продовжують грати помітну роль при визначенні розмірів окремих посібників, що перевищують основний мінімум.
Соціальне страхування включає обов'язкове пенсійне страхування, страхування на випадок хвороби, від нещасних випадків і по безробіттю. Фінансування виплат здійснює...
