Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління конфліктами в ТОВ "Енергія-ЗС"

Реферат Управління конфліктами в ТОВ "Енергія-ЗС"





не вести до конфлікту. p align="justify"> Суперечності призводять до конфліктів тоді, коли вони зачіпають соціальний статус групи або особистості, матеріальні чи духовні інтереси людей, їх престиж, моральне гідність особи і т.п. Цілком природно, що такі протиріччя викликають не тільки роздуми, що завершуються оцінками, але і певні емоції, такі, як образа, гнів, презирство, обурення, обурення, страх і т.п. Емоції підігрівають людини, штовхають його на боротьбу. Ось чому за певних протиріччях виникає протиборство. p align="justify"> Звідси слід визначити конфлікт як таке протиріччя між людьми, яке характеризується протиборством. Кожна з конфліктуючих сторін або особистостей вважає себе правою і рішуче вступає в боротьбу за свої інтереси. Конфлікти виникають на грунті протилежності інтересів і соціальних установок людей. Конфлікт вимагає обов'язкового рішення, без чого немислима нормальна робота і життя соціальної групи, колективу. br/>

Список джерел

конфлікт управління дозвіл підприємство

1. Арутюнов В.В., Волковиський І.В., Кадар Ф.Д., Шепелєв Є.М. Управління персоналом. - Ростов н/Д.: Фенікс, 2004. - 342 с.

2. Бахтерев В. Дванадцять правил складання посадової інструкції// Кадрові технології. - 2007. - № 2. - С. 7 - 14.

. Бухалков М.І. Управління персоналом. - М.: Инфра - М, 2005. - 299 с.

. Виссема Х. Менеджмент в підрозділах фірми (підприємництво та координація у децентралізованій компанії): Пер. з англ. - М.: ИНФРА - М, 2007. - 389 с.

. Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент: Підручник. - 3-е вид. - М.: Гардарика, 2006. - 404 с.

. Вишневська А.В. Конфліктологія: Курс лекцій. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 366 с.

. Герчикова І.М. Менеджмент: Навчальний посібник. - 3-е вид., Перераб. і доп. - М.: Прогрес, 2008. - 342 с.

. Гуттарі Р.Д. Новий підхід до формування посадових інструкцій// Служба кадрів. - 2005. - № 4. - С. 28 - 34.

. Кабушкин Н.І. Основи менеджменту: Навчальний посібник. - М.: Нове знання, 2006. - 357 с.

. Кнорринг В.І. Мистецтво управління. - М.: Видавництво БЕК, 2007. - 209 с.

. Коновалов А.C. Навіщо потрібні посадові інструкції? // Кадрове справу. - 2006. - № 3. - С. 7 - 9.

. Кочеткова А.І. Психологічні основи сучасного управління персоналом. - М.: Норма, 2008. - 187 с.

Назад | сторінка 18 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Арабо-ізраїльський конфлікт в 2007-2008 рр..
  • Реферат на тему: Аналіз кошторисів "Управління з контролю за використанн та охороною зе ...
  • Реферат на тему: Менеджмент виробництва і управління персоналом
  • Реферат на тему: Аналіз фінансових результатів діяльності ТОВ "Елара" за 2006-2007 ...
  • Реферат на тему: Інформаційна політика газети "Ставропольські губернські відомості" ...