ює в Собі безліч відносін з приводу Формування Попит на РОБОЧЕГО силу и ее пропозиція, реалізовуваніх через діючу систему відтворювання, розподілу, перерозподілу и трудовлаштування працівніків. Проведень аналіз реального стану українського прайси праці, зіставлення его основних характеристик и тенденцій з вісловленімі уявленнямі про суть І доданкі ринкового механізму розподілу и перерозподілу робочої сили дають Підстави для ряду вісновків, Які НЕ МОЖНА НЕ враховуваті при віборі МОДЕЛІ современного прайси праці, політики и інструментів его регулювання.
1. Український ринок праці - з урахуванням багатьох его характеристик - не может буті віднесеній до числа розвинення и цівілізованіх. Вітчизняний ринок праці сильно деформованій и функціонує Із стійкім порушеннях таких стіхійніх регуляторів зайнятості, як ВАРТІСТЬ и ціна робочої сили, свобода переміщення праці и Капіталу, конкуренція. Гіпертрофія прихованого прайси праці (прихованого Безробіття) в Україні - Відмінна рису перехідного періоду, коли ослаблені або даже зруйновані старі організаційно-управлінські и інстітуційні структури, альо галі не створені Нові;
2. Найближче годиною для прайси праці буде характерне перевіщення Предложения праці над Попит на нього. У тій ж годину подалі Перехід ЕКОНОМІКИ на рінкові отношения буде пов'язаний з масовим тім, что вівільнення працівніків в результаті реорганізації и ліквідації малорентабельних и збітковіх предприятий, неефективно робочих місць, структурної перебудови Виробництво і т.л. Тому ринок праці на сучасности етапі винен формуватіся в межах жорсткої системи позаекономічніх обмежувачів и амортізацій, обгрунтування и облік якіх необхідні для того, щоб НЕ відбулося виходе СОЦІАЛЬНИХ потрясінь за Межі допустимого. Функції гаранта гранично допустимих параметрів НАСЛІДКІВ соціально-економічного перевлаштування Суспільства повинною узяті на себе державу, вікорістовуючі для цього всю сукупність правових, Економічних и других ЗАСОБІВ, что є в его розпорядженні.
3. Український ринок праці поки НЕ может буті назв и В«напруженногоВ». Посилення розбалансованості Попит и Предложения робочої сили - це швідше Показник невідповідності якості и пропускної спроможності служба зайнятості оперативному обслуговуванню нормального для рінкової ЕКОНОМІКИ міжгалузевого и теріторіального переливу робочої сили. Разом з тим вузькість спожівацького прайси и товарний дефіціт ведуть до Формування нового монополістічного прайси, де державна монополія замінюється монополією новіх господарських суб'єктів. А монополістічній ринок НЕ может розв'язати проблему зайнятості населення. Загальна тенденція зниженя Попит на прайси праці НЕ может буті подолано приватно-комерційнімі структурами найближче годиною, тому держава зобов'язана регулюваті сітуацію на прайси праці. Безперечно, что Розвиток прайси винен спричинитися за собою розробка системи ЗАХОДІВ его регулювання в цілях обмеження негативних стіхійніх проявів. [№ 9, 258-263ст.] b...
