План роботи
Вступ
1. Особливості державного регулювання прайси праці:
1.1 Характеристика прайси праці
1.2 Заходь державного регулювання прайси праці
2. Напр прямого економічного впліву держави на Розвиток прайси праці в Україні
Висновок
Список використаної літератури
В
Вступ
ринок праця державне регулювання
Тема роботи: Державне регулювання прайси праці.
Мета роботи: візначіті Поняття прайси праці та державного регулювання прайси праці; охарактеризувати заходь державного регулювання прайси праці; описати напрями прямої економічного впліву держави на Розвиток прайси праці в Україні. p> Державне регулювання економіки становіть своєю Божою Головною ціллю Дотримуватись Захоплення держави, Суспільства в цілому, соціально незахіщеніх верств населення, які не забуваючі при цьом про права та свободи ОСОБИСТОСТІ. Держава слідкує за тим, щоб в умів Економічної свободи Суспільні Захоплення НЕ булі утіснуті устремліннямі та інтересамі окрем регіонів, СОЦІАЛЬНИХ груп, Галузії, монополій, підприємців та підприємств, приватних ОСІБ. Державне регулювання спрямоване на захист інтересів майбутніх поколінь, охорону НАВКОЛИШНЬОГО середовища, ЗАСТЕРЕЖЕННЯ ее забруднення, загібелі природи.
Існують, застосовуються різноманітні форми державного регулювання економіки, основна з Якими являються: безпосереднє державне управління, Податковий, грошово-кредитне, бюджетне, цінове, соціальне регулювання, соціальне страхування, регулювання умів праці, трудових відносін, оплати праці, державне Антимонопольним регулювання та Другие.
Державне регулювання прайси праці звичайна здійснюється за помощью державного законодавства про працю та зайнятість. Таке законодавство покликане Забезпечувати охорону праці, Дотримання трудових Контрактів, мінімальну заробітну плату, виплату ДОПОМОГИ з Безробіття. Держава такоже має право встановлюваті тарифи оплати праці. Воно пріймає на собі навчання безробітніх. br/>В
1. Особливості державного регулювання прайси праці
1.1 Характеристика прайси праці
ВАЖЛИВО групу об'єктів державного регулювання становляит ринок праці України та ее регіонів, а такоже зайнятість населення.
Ринок праці - це соціально-економічна Підсистема в Системі ринкового відносін, что базується на збалансованості Попит ї Предложения робочої сили, основним важеля регулювання Якої є ціна робочої сили.
Основним Показники оцінювання прайси праці є співвідношення между наявний вільнімі Робочими місцямі та кількістю ОСІБ, Які шукають роботу. Така Складна соціально-економічна Підсистема, як ринок праці, в Україні Тільки почінає формуватіся.
Зважаючі на Особливості Суспільно-економічного розвітку ринок праці в Україні набірає спеціфічніх ознакой, якіх НЕ мают країни Зі стійкімі ринковий відносінамі и ті З них, что розпочалі регулюваті ці отношения. До таких особливая належати:
- довгострокове (ПРОТЯГ Формування кількох поколінь) Існування Суспільства в умів гарантованого, а то й примусового Залучення до праці;
- неготовність державних структур (від законодавця до Урядового Виконавця найніжчого державного органу) Бачити в безробітному об'єкт захисту та піклування з боку держави;
- нездатність Частини громадян оцініті пропоновану роботу як вищу соціальну гарантію и їхнє Прагнення будь-Якою ціною "відпочіті" за рахунок допомог по безробіттю;
- залежність роботодавця (здебільшого керівника державного ПІДПРИЄМСТВА) від суспільного Подивіться, згідно з Яким негативно трактується стан Безробіття та стійбище безробітного. Це негативно впліває на державну політику зайнятості в Україні, спеціфічно позначається на проблемі Безробіття та ее СОЦІАЛЬНИХ наслідках.
Згідно з теорією рінкової ЕКОНОМІКИ "безпечності" для Суспільства рівень Безробіття становіть 2-6 %, Однак це передбачає рівень повної зайнятості, тоб природний рівень Безробіття, колі кількість ОСІБ, Які шукають роботу, дорівнює кількості вільніх робочих місць. Безробіття в цьом разі вінікає внаслідок того, что професійно-кваліфікаційна структура (структура Безробіття) НЕ відповідає природній плінності.
У США, Наприклад, природний рівень Безробіття становіть 5-6%. Це означає, что економіка цієї країни, в якій сукупна робоча сила досягає 121 млн. ОСІБ, спроможна утрімуваті 6-7 млн. незайнятіх, до того ж існує такоже невизначе кількість вільніх робочих місць.
1.2 Заходь державного регулювання прайси праці
Державне регулювання прайси праці спрямованих на Досягнення раціонального в конкретних соціально-економічних умів уровня зайнятості, найбільшої відповідності професійній структурі займаною робочих місць, пом'якшення НАСЛІДКІВ Безробіття.
Державні заходь, что вплівають на величину и структуру Попит на РОБОЧЕГО силу, - создания новіх робочих місць за рахунок СКОРОЧЕННЯ РОБОЧЕГО дні на Вже існуючіх ...
