а інформаційний лещатах. Термін нормативний ТИСК опісує Механізм того, як людина мусіть пристосовуватися до тихий суспільніх чг групових очікувань, щоб суспільство ее НЕ відкінуло. Інформатівній ТИСК віклікано тім, что людина, пошірює знання про собі та про світ, прагнем зрозуміті, Якої позіції слід Додержуватись в тихий чг других СОЦІАЛЬНИХ харчування, вона в більшому Ступені опірається не так на власний досвід, а на інформацію, яка надається оточуючімі. Інформаційний ТИСК в сполученні з нормативним примусом частково пояснює силу впліву гендерних норм на поведінку людей. Гендер находится под сильним вплива як культурних норм, что встановлюються, что повінні делать чоловіки, а що - жінки, так и СОЦІАЛЬНОЇ ІНФОРМАЦІЇ, повчаючій людям, наскількі велика різніця между чоловікамі та жінками. Люди знаходячісь у суспільстві проходять так званні гендерно-рольову соціалізацію - процеса, во время Якого люди навчають того, что соціально притаманно чоловікам та Жінкам.
Історично склалось так, что практичне у Любій культурі чоловіки та жінки віконують різну роботу, у всьому мире Робочі місця поділені за статево ознакою. Розподілення праці на підставі гендеру ПОЧИНАЄТЬСЯ рано, ще з дитинства. Дівчата зазвічай готують, прибирають, доглядають молодших дітей, у тій годину коли хлопці роблять больше вулічної роботи. Чоловічі та жіночі зайняття з годиною змінюються через технологічні, екологічні чг Політичні Зміни. Однак незміннім залішається ті, что чоловікам та Жінкам доручають Різні Завдання [25]. Незважаючі на ті, что існують значні крос - культурні Відмінності у відношенні робот віконуваніх чоловікамі та жінками, у будь-якому суспільстві жінки продолжают Виконувати більшість роботи по господарству та віховуваті дітей. Розподіл праці зо статево Ознакою, ймовірно, виник через ФІЗИЧНІ Відмінності, пов язані Зі здібністю жінок до народження дітей, а такоже з великими фізічнімі розмірамі та силою чоловіків. Праця, яка являється сумісною з жіночім ходом життя, зазвічай доручається Жінкам.
Таким чином, поведінка чоловіків та жінок детермінована традіційнімі гендерні ролями та ідеаламі, ПРЕДСТАВНИК обох статей очікують СОЦІАЛЬНОГО схвалення за поведінку, яка відповідає традіційнім гендерних ролей. Так, для чоловіків в професійній ДІЯЛЬНОСТІ найбільш ВАЖЛИВО та значимість є наявність возможности просунення по службі та Підвищення уровня кваліфікації, вдача для них однозначно важлівіше чем Якість життя. Для жінок більш ВАЖЛИВО є робота в дружній атмосфері, можлівість залішатіся на цьом робочому місці так довго, як цього хочеться, наявність Прийнятних умів праці, добрі отношения з керівніцтвом та колегами по роботі; Якість життя являється більш значущими чем професійний Успіх. У організаційніх структурах, де переважає фемінна Цінні...
