сть, віддають перевага в якості КРАЩИЙ засобой ДІЯЛЬНОСТІ - груповій інтеграції, в мускулінній культурі ставка робиться на Особисті зусилля. У чоловічій організаційній культурі домінує Прагнення буті дере, в жіночій
- Прагнення буті звичайна
. Маскуліннім Джерелом власти являється статус
, феміннім
- особістісні отношения. При вірішенні проблем та прійнятті РІШЕНЬ в чоловічій організаційній культурі типова віра в силу особіст РІШЕНЬ; Важливі рішучість та жорсткість, в жіночій - увага до думки других [44].
Розділ 2. Дослідження гендерних особливая мотіваційної СФЕРИ працівніків ОВС
2.1 Характеристика Вибірки та методів Дослідження Дослідження
У нашому дослідженні прийомів доля працівники Харківського Міського управління ГУМВС України в Харківській области: 20 чоловіків у віці від 21 до 40 років та 20 жінок у віці від 21 до 45 років.
Поставлені Завдання вірішуваліся помощью Наступний методів та методик:
Анкета Вивчення професійної мотівації працівніків органів внутрішніх справ .
Респондентам предлагают ствердження, что характеризують професію. Їх звітність, Оцініть, Якою мірою Кожне з них відносіться до віборної Професії: 5 - відносіться; 4 - скоріше відносіться, чем ні; 0 - Важко відповісті; 2 - скоріше НЕ відносіться, чем відносіться; 1 - зовсім НЕ відносіться. p align="justify"> Потім підраховується сума балів у Кожній з горизонтальних граф и заноситися до графи Сума балів за групами мотівів . Далі Кожна отримай сума діліться на максимально кількість можливіть балів (30) та помножується на 100%. Таким чином ми отрімуємо відсотковій Показник віразності шкірного типу мотівації:
) адекватність тип:
Даній тип мотівації характерізується тім, что ціннісні орієнтації та пов язані з ними Професійні мотиви Повністю узгоджуються з реальністю, Суспільно значущих поведінкою ОСОБИСТОСТІ, яка відповідає Вимогами ПРОФЕСІЙНОГО та етичний характером, что перед являються професією правоохоронця. Професійні мотиви є Адекватне змісту та цілям Професії, тоб спрямовані на боротьбу Із злочінністю, захист інтересів громадян, а не на цілі, что безпосередно НЕ...
