Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості мотивації та стимулювання персоналу організації ТОВ "Фуд брейк"

Реферат Особливості мотивації та стимулювання персоналу організації ТОВ "Фуд брейк"





_______________________________

Дякуємо за участь в опитуванні!


Додаток 2


Проект Наказу № 125 від 1.04.2008 В«Про порядок призначення на посадуВ»


Директор ТОВ В«Фуд БрейкВ»


НАКАЗ

р. ................ p align="justify"> .04.2008 № 125


Про внесення змін до наказу Росприроднагляду

від 28.08.2007 № 276

З метою усунення плинності кадрів і підвищенням ефективності діяльності ресторану В«Фуд БрейкпоВ»

наказую:

. Затвердити наступний порядок призначення на посаду:

співробітник, що займає посаду працівника залу, за умови навчання у вищому навчальному закладі, по його закінченню може бути призначений (після проходження атестації) на посаду менеджера зміни при наявний зазначеної вакансії на момент закінчення співробітником ВУЗу. p align="justify"> при виконанні даного наказу має враховуватися бажання призначуваного співробітника

. Наказ № 125 від 13.03.2008 В«Про порядок призначення на посадуВ» довести до відома кожного співробітника залу під розпис. p align="justify">. Контроль за виконанням цього наказу покласти на менеджера зміни. p align="justify"> Директор ресторану

Фуд Брейк


Назад | сторінка 18 з 18





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Порядок призначення суддів на посаду
  • Реферат на тему: Архів Помісного наказу
  • Реферат на тему: Систематизація документів. Формуляр наказу
  • Реферат на тему: Виконання наказу як обставина, що виключає злочинність діяння
  • Реферат на тему: Вимоги, що пред'являються до осіб, які призначаються на посаду прокурор ...