А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачова Н.І. Основи менеджменту: Навчальний посібник для вузів/наук. редактор А.А. Радугин. - М.: Центр, 1998. p align="justify"> Ігнатьєва А.В., Максимцов М.М Дослідження систем управління: Навчальний посібник для вузів. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. p align="justify"> Кабушкин Н.І. Основи менеджменту: Навчальний посібник. - 5-е вид.: Нове знання, 2002. p align="justify"> Кузнєцов Ю.В. Підлісний В.І. Основи менеджменту. - Вид. ОЛБІС, 2002. p align="justify"> Коренченко Р. А. Загальна теорія організації. Юніті, 2003. p align="justify"> Локтіонов М. В. Системний підхід у менеджменті. М.: Генезис, 2000. p align="justify"> Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту. М.: Справа, 2000. p align="justify"> Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Юридична енциклопедія. - М.: Юринформцентр, 1999. p align="justify"> Цвєткова Г. Криза трудової мотивації і його наслідки// Економіст. - 2000. - № 4. -С.51-56. p align="justify"> Чаркова М.Н. Мотивація як фактор когнітивного розвитку особистості/Монографія// Під науковим керівництвом В.Г. Леонтьєва. - М., 2001. -386с. p align="justify"> Шекшня С.В. Управління персоналом сучасної організації. - М., 2002. - 368с. p align="justify"> Додаток 1
Анкета
Мета: виявити особливості мотивування і стимулювання персоналу організації.
Інструкція: Шановний респондент, будь ласка, дайте відповідь на питання анкети.
Кілька слів про себе:
Підрозділ, в якому Ви працюєте __________________________________________
Ваш пол _____________ Ваш вік _____________ Стаж роботи: загальний _____________
Стаж роботи: на даному підприємстві ___ Ваша спеціальність (посада) ____________
. Які методи матеріального мотивування і стимулювання персоналу використовуються у вашій організації (обвести кружечком):
а) премії
б) пільгове харчування
в) оплата транспортних витрат
г) інше (вказати) ___________________________________________________
. Які методи нематеріального мотивування і стимулювання персоналу використовуються у вашій організації (обвести кружечком):
а) адміністративні (посадові інструкції, внутрішні документи)
б) розпорядчі (накази, розпорядження, догани)
в) соціально-психологічні (соціологічне опитування, просування по службі, допомога у перепідготовці та навчанні, спільні заходи)
г) надання сесійної відпустки
д) інше (вказати) __________________________________________________
Вкажіть, будь ласка, причину В«плинностіВ» кадрів у ТОВ В«Фуд БрейкВ»
______________________________...
