n align="justify"> - 0,5
додатково за кожен відсоток зниження поточних витрат
проти плану - 0,1
Показники
Цехи 1. 2. 3. 4.Для варіантовДля всіх варіантов1, 62, 73, 84, 95, 10Виполненіе планаТекущіе витрати 1 руб. продукцііПрямой фонд з/плати, тис. руб.по асортименту,% по про ізвод. тр. % Планфакт500 600 700 8008 00 400 300 2007 00 500 600 1004 00 700 400 2003 00 600 800 3001 00,0 100,0 100,0 80,0100,0 99,0 100,0 48,078 69 68 7277 69,5 69 71
Розмір распределяемого преміального фонду - 4000 тис. руб. (Для всіх варіантів). p align="justify"> Рішення:
Розрахунок КТБ:
Цех 1 1 + 0,2 + 0,5 + 0,1 = 1,8
Цех 2 1 + 0 + 0 + 0 = 1
Цех 3 1 + 0,2 + 0 + 0 = 1,2
Цех 4 0 + 0 + 0,5 + 0,1 = 0,6
Номер цехаФонд з/пКТВФонд з/п * КТБ% Розподіл премії Цех 18001,8144062,068972482,759 Цех 2400140017,24138689,6552 Цех 33001,236015,51724620,6897 Цех 42000,61205,172414206, 8966 2 320100% 4000
Завдання 10
Визначити у відсотках розмір премії працівникам (шкалу преміювання) за кожний відсоток перевиконання плану за обсягом виробництва за рахунок зниження собівартості в результаті економії на умовно-постійних витратах, виходячи з умов:
1. Для всіх варіантів:
чисельність робітників у цеху, чол. - 120
прибуток в оптовій ціні - 10%
питома вага умовно-постійних витрат у собівартості - 20%
на преміювання направляється зекономлених коштів - 50%
розрахунки проводити на передбачуване збільшення планового
обсягу виробництва в розмірі - 10%
2. Показники по варіантах.
Варіанти1, 62, 73, 84, 95, 10Плановая продуктивність праці працівника, тис. руб.180, 0190,0200,0210,0220,0 Фонд заробітної плати, скоригований на 110% виконання плану, тис. руб.2000, 02200,02400,026002800
Собівартість = 190 * 90/100 = 171 тис.руб.
Умовно-постійні витрати = 171/100 * 20 = 34,2 тис. руб.
Планове збільшення обсягу виробництва на 10% = 209 тис.руб.
Собівартість = 209 * 90/100 = 188,10
Умовно-постійні витрати = 188,10/100 * 20 = 37,62 тис. руб.
