підприємництва, отримує дохід, не володіючи привілеєм власника і перевагами ринкових монополістів. Єдиним джерелом доходу держслужбовців є діяльність, пов'язана з контролюванням службової кар'єри інших, розподілом ресурсів суспільства. Характер праці державних службовців є висококваліфікованим розумовою працею. Держслужбовці, володіючи знаннями та здібностями, гарантують собі матеріальну винагороду за працю. p align="justify"> Загальновизнано, що освіта є найважливішим фактором, що впливає на соціальні процеси взагалі і на формування соціальних груп зокрема. Хороша освіта - необхідна умова для того, щоб отримати високопрестіжную професію або посаду. В індустріальних суспільствах професія, особливо що вимагає довгих років навчання, і дохід є основою поняття - соціальний престиж. Враховуючи показники - кількість років навчання, дохід, а також характер праці, можна сказати, що статус держслужбовця вище, ніж статус підприємця. p align="justify"> Критеріями статусу, за М. Вебером, можуть служити багатство, рід заняття і владу. Терміном "соціальний статус"
М. Вебер позначив "реальні претензії на позитивні чи негативні привілеї відносно соціального престижу, якщо він грунтується на одному або більшій кількості таких критеріїв: спосіб життя; формальну освіту, що полягає в практичному або теоретичному навчанні і засвоєнні відповідного способу життя; престиж народження або професії" .
Соціальний статус держслужбовця пов'язаний з його приналежністю до соціально-професійної групи державних службовців і з престижем цієї групи. Статус держслужби передбачає для своїх представників юридично закріплені права, обов'язки, рівень влади, можливості впливу і контролю сфери взаємодії в суспільстві. Статус держслужбовців закріплений у ФЗ РФ "Про державну цивільну службу Російської Федерації" № 79-ФЗ від 27.07.2004. Соціальний статус державних службовців - показник становища даної професійної групи в суспільстві, в системі його зв'язків і відносин. p align="justify"> Особистий статус держслужбовця - "положення особистості в неофіційній структурі взаємин. Він свідчить про цінності та визнання особистості в рамках однієї групи ". Особистий статус держслужбовця пов'язаний з його становищем всередині групи (ранг займаної державної посади) і особистісними якостями, що викликають повагу чи неповагу оточуючих. За даними дослідження, 67% респондентів вважають, що статус державного службовця пов'язаний з його основним заняттям, професійним престижем і рівнем займаної посади. p align="justify"> Держслужбовці, які становлять статусну групу, є конкретними носіями тих чи інших умовностей, пов'язаних з системою державної влади. Щоб зберегти себе як престижну статусну групу, вони демонструють ці умовності, а також необхідність і важливість свого існування як атрибуту будь-якої держави. Престижний статус держслужби визначається не стільки економічними факторами, скільки чином життєдіяльно...
