сті, поведінкою, культурою та світоглядними установками держслужбовців, реалізується у взаємодії з суспільством. p align="justify"> Порівнюючи між собою стосунки до статусних сторонам життя сімей держслужбовців і підприємців, можна констатувати, що у держслужбовців - як у чоловіків, так і у дружин, на відміну від підприємців, превалюють духовні аспекти.
Формула мужів-держслужбовців: "мати вищу освіту - перебувати у шлюбі - займатися домашнім господарством - успіхи в роботі"; мужів-підприємців: "автомобіль - успіхи в бізнесі - вища освіта - проводити вільний час з сім'єю ".
Формула дружин-держслужбовців: "вища освіта - заняття домашнім господарством - перебувати у шлюбі"; дружин-підприємців: "автомобіль - вільний час для сім'ї - вища освіта".
Як виявилося, цінність "мати кількох дітей" у жінок-держслужбовців (30%) значно нижче, ніж у чоловіків-держслужбовців (49%).
Переважна більшість чоловіків-держслужбовців та жінок-держслужбовців задоволені умовами роботи, тим не менш, при відповіді на питання "Чи сприяє робота одного або обох подружжя на держслужбі соціально-психологічної стійкості сім'ї?" думки респондентів розділилися: ствердно відповіли 49% чоловіків і 53% жінок; негативно - 51% чоловіків і 47% жінок.
Приблизно третина опитаних держслужбовців не відповіли на питання про позитивний вплив їх роботи на соціально-психологічну стійкість сім'ї. Проте значна кількість держслужбовців відзначають те, що робота виробляє почуття відповідальності, обов'язку по відношенню до службових обов'язків, людей і до сім'ї, а також сприяє розвитку витримки і терпіння - якостей, необхідних у сімейному житті. p align="justify"> Відповідаючи на запитання про негативний вплив держслужби на сім'ю, респонденти відзначають, що прагнення до кар'єризму призводить до нехтування сімейними цінностями.
Переважна більшість опитаних говорять про те, що відносини в сім'ї в достатній мірі впливають на успіхи в роботі; 63% вважають, що сприятливі відносини в сім'ї "в значній мірі" допомагають досягти успіхів у роботі. Отже, можна зробити висновок про те, що зв'язок між роботою і сім'єю є взаємною, а стійкість і успішність сімейних відносин - запорука ефективної роботи. p align="justify"> Близько двох третин опитаних в тій чи іншій мірі зацікавлені в кар'єрному зростанні, що говорить про їх прагненні підвищити свій соціальний статус, а як наслідок - статус своєї сім'ї. Підвищення соціального статусу цінне тим, що збільшуються гарантії соціальної безпеки, при цьому сам статус звично ототожнюється з висотою положення в ієрархічній системі. Сучасне розуміння кар'єри включає успіх не тільки в професійній діяльності, але і в житті взагалі. Кар'єра - це перш за все досягнення більш високого соціального, економічного, наукового, культурного і морального статусу. p ali...
