ня в школі, в студентських групах, а потім у різних трудових колективах, які пред'являють відповідні вимоги до поведінки кожної людини. Формування особистості в колективі відбувається як шляхом мимовільного наслідування загальноприйнятим груповим нормам, так і шляхом свідомого засвоєння вимог колективу. p align="justify"> Умовно можна говорити про внутрішню, соціально-психологічної структурі особистості і про її зовнішній структурі як приналежності до соціальних груп.
Внутрішня структура особистості включає ряд підструктур:
а) що склалася у свідомості особистості психологічне середовище: система потреб, інтересів, домагань, ціннісних орієнтацій, ідеалів, переконань, світогляд;
б) психологічні засоби, можливості реалізації (здібності) особистості: досвід, навички, вміння;
в) психічні властивості особистості: характер, інтелект, емоції, воля, мислення, пам'ять, уяву і т.д.;
г) фізіологічні, спадкові якості: темперамент і пр.
Потреба завжди пов'язана з діяльністю і визначає активність особистості. З одного боку, вона стимулює діяльність, виступає причиною її, з іншого - сама діяльність, виробництво виступають підставою потреб, зумовлюють їх.
З об'єктивної сторони потреба характеризують такі фактори:
а) конкретний предмет потреби (потреби), б) об'єктивна середу - ситуація задоволення потреби, благоприятствующая задоволенню потреби; в) об'єктивні засоби вказаному дії; г) об'єктивна цінність задоволення потреби і зусиль, необхідних для її реалізації .
З суб'єктивної сторони потреба характеризують:
а) образ предмета потреби (потреби) у свідомості особистості;
б) суб'єктивна середу - внутрішня система потреб людини, рівень її розвитку та стан в даний момент, в) суб'єктивні засоби - можливості (здатності) особистості задовольнити потребу; г) суб'єктивна цінність задоволення потреби.
Ціннісні орієнтації - це ідеологічні, моральні, естетичні й інші підстави оцінок особистістю навколишньої дійсності й орієнтації в ній. Система ціннісних орієнтацій висловлює внутрішню основу ставлення особистості до дійсності.
Істотну роль у мотивації вчинків людей грають їх домагання і очікуваність їх задоволення. Задоволення домагань підвищує настрій і трудову активність людей, створює атмосферу оптимізму. p align="center"> 5.1 Підвищення власної привабливості
Сутність поняття "привабливість людини"
Успі...
