рооскольського міського округу за погодженням з представницьким органом місцевого самоврядування.
.2. Трудовий договір з Директором Підприємства укладає, змінює і припиняє глава адміністрації Старооскольського міського округу.
Права та обов'язки Директора, оплата праці, соціальні гарантії, а також підстави для розірвання трудових відносин, регламентуються трудовим договором.
.3. Директор діє від імені Підприємства без довіреності, сумлінно і розумно представляє його права та інтереси на території Російської Федерації і несе персональну відповідальність за Статутну діяльність підприємства у відповідність до чинного законодавства.
Директор діє на принципі єдиноначальності і несе відповідальність за наслідки своїх дій відповідно до федеральними законами, іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, цим Статутом та укладеного з ним трудовим договором.
5.4. У відсутність директора Підприємства його обов'язки виконує уповноважена головою адміністрації Старооскольського міського округу особа на підставі розпорядження голови адміністрації Старооскольського міського округу.
5.5. Директор підприємства зобов'язаний:
забезпечувати виконання Підприємством статутної діяльності з життєзабезпечення Старооскольського міського округу;
погоджувати в установленому п. 3.9. цього Статуту порядку угоди з розпорядження нерухомим майном Підприємства;
використовувати за призначенням і забезпечувати збереження належить Підприємству майна;
подавати на затвердження Власнику майна показники економічної ефективності діяльності Підприємства;
погоджувати з Засновником створення філій та представництв Підприємства, участь Підприємства в інших юридичних особах;
погоджувати в установленому порядку здійснення великих угод, угод, в яких є зацікавленість та інших угод;
забезпечувати виконання показників господарської діяльності Підприємства;
надавати звіти про свою діяльність на вимогу Засновника та Власника майна, а також представляти річний звіт про свою діяльність;
- подавати на затвердження Власника майна бухгалтерську звітність та звіти Підприємства;
- щорічно подавати на затвердження Власника майна бізнес-план розвитку Підприємства;
виконувати інші обов'язки, пов'язані з реалізацією його повноважень за трудовим договором.
.6. Кандидатури заступників, головного інженера та головного бухгалтера Директор Підприємства подає на погодження голові адміністрації Старооскольського міського округу.
.7. Взаємовідносини працівників і Директора Підприємства, що виникають на основі трудового договору, регулюються трудовим законодавством Російської Федерації і колективним договором.
.8. Колективні трудові спори (конфлікти) між адміністрацією Підприємства і трудовим колективом розглядаються відповідно до законодавства Російської Федерації про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
.9. Склад і обсяг відомостей, що становлять службову або комерційну таємницю, а також порядок їх захисту визначаються Директор...
