ядку і межах, встановлених законодавством Російської Федерації та цим Статутом з урахуванням вимог п. 3.9 цього Статуту. При цьому передача майна повинна здійснюватися шляхом оформлення акта прийому - передачі;
здійснювати зовнішньоекономічну діяльність;
здійснювати матеріально - технічне забезпечення виробництва і розвиток об'єктів соціальної сфери;
планувати свою діяльність і визначати перспективи розвитку виходячи з основних економічних показників, наявності попиту на виконувані роботи, послуги, вироблену продукцію;
в установленому порядку визначати і встановлювати форми і системи оплати праці, чисельність працівників, структуру та штатний розпис;
встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші соціальні пільги відповідно до законодавства Російської Федерації;
визначати розмір коштів, що спрямовуються на оплату праці працівників Підприємства, на технічне і соціальний розвиток.
.4. Підприємство має право залучати громадян для виконання окремих робіт на основі трудових і цивільно-правових договорів.
.5. Підприємство здійснює інші права, що не суперечать законодавству Російської Федерації, цілям і предмету діяльності Підприємства, несе обов'язки, може бути притягнуто до відповідальності за підставами і в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.
.6. Підприємство здійснює заходи з цивільної оборони та мобілізаційної підготовки відповідно до законодавства Російської Федерації.
.7. Підприємство зобов'язане:
виконувати затверджені в установленому порядку Власником майна основні економічні показники діяльності Підприємства;
відшкодовувати збитки, завдані нераціональним використанням землі та інших природних ресурсів, забрудненням навколишнього середовища, порушенням правил безпеки виробництва, санітарно-гігієнічних норм і вимог щодо захисту здоров'я працівників, населення і споживачів продукції та ін;
забезпечувати вчасно та в повному обсязі виплату працівникам заробленої плати та інших виплат, проводити індексацію заробітної плати відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
- забезпечувати своїм працівникам безпечні умови праці;
- забезпечувати гарантовані умови праці та заходи соціального захисту своїх працівників;
здійснювати оперативний та бухгалтерський облік результатів фінансово-господарської та іншої діяльності, вести статистичну звітність, звітувати про результати діяльності та використання майна з наданням звітів в порядку і строки, встановлені законодавством Російської Федерації;
щорічно проводити аудиторські перевірки за рішенням Власника майна або відповідно до вимог чинного законодавства;
надавати державним органам інформацію у випадках і порядку, передбачених законодавством Російської Федерації;
повідомляти про зміну своєї поштової адреси орган, який здійснює державну реєстрацію юридичних осіб.
. Управління Підприємством
.1. Підприємство очолює Директор, який призначається на цю посаду головою адміністрації Ста...
