них днів непрацездатності, і в розмірі 100 відсотків середньоденного (середньогодинного) заробітку за наступні робочі дні (години) безперервної тимчасової непрацездатності.
Допомога по вагітності та пологах призначається у розмірі 100 відсотків середньоденного (середньогодинного) заробітку за робочі дні (години) за графіком роботи працівниці.
Мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах за календарний місяць встановлюється в розмірі 50 відсотків бюджету прожиткового мінімуму в середньому на душу населення, що діє в кожному місяці відпустки по вагітності та пологах.
Перелік видів заробітку і (або) іншого доходу, з яких виробляється утримання аліментів на утримання неповнолітніх дітей, затв. Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 12 серпня 2002 р. № 1092 (ред. № 6 від 09.07.2011) «Про перелік видів заробітку і (або) іншого доходу, з яких виробляється утримання аліментів на утримання неповнолітніх дітей».
Четвертий рівень: робочі інструкції та вказівки з обліку відповідних операцій та об'єктів безпосередньо в організації, в яких на основі загальноустановлених правил і принципів формується облікова політика організації, свої підходи до розкриття бухгалтерської інформації у звітах, що подаються зацікавленим користувачам .
Колективний договір, який визначає умови і порядок організації праці.
Облікова політика ВАТ «Березина-Лада» на 2011 рік. Дана облікова політика розроблена відповідно до Закону Республіки Білорусь «Про бухгалтерський облік і звітності» та Положенням з бухгалтерського обліку «Облікова політика організації».
Графік документообігу.
Посадова інструкція бухгалтера.
Таким чином, при веденні бухгалтерського обліку на ВАТ «Березина-Лада» керуються даними нормативними документами
2. Облік розрахунків з оплати праці
.1 Документальне оформлення та облік чисельності працівників, фонду робочого часу
Для управління організацією, складання звітності з праці необхідно вести облік чисельності працюючих за професіями, спеціальностями, розрядами, статтю, віком, а також використання робочого часу кожним працівником, вироблення робітників-відрядників і т.д. [9, с.168].
Для обліку праці та її оплати використовуються різні первинні документи, які містять всю інформацію, необхідну для нарахування заробітної плати та віднесення її на відповідні рахунки обліку витрат.
Рух особового складу працівників ВАТ «Березина-Лада» оформлюється типовими формами первинних документів, такими як:
наказ про прийом на роботу, форма № Т - 1;
наказ про переведення на іншу роботу, форма № Т - 5;
наказ про надання відпустки, форма № Т - 6;
наказ про припинення трудового договору, форма № Т - 8 [Додаток Е.].
У ВАТ «Березина-Лада» на кожного прийнятого працівника заповнюють особову картку за формою № Т - 2 [Додаток Б.], в якій вказуються необхідні анкетні дані працівника і всі зміни, що відбуваються по службі. Для зберігання особистих карток у відділі кадрів є картотека, яка комплектується в алфавітному порядку.
