боти відрядженого працівника.
На працівника, Який перебуває у відрядженні, пошірюється режим РОБОЧЕГО годині того ПІДПРИЄМСТВА, до Якого ВІН відрядженій. Замість днів відпочинку, що не використаних за годину відрядження, Інші Дні відпочинку после повернення з відрядження НЕ Надаються. Если працівник спеціально відрядженій для роботи у вихідний або святковий чи неробочий день, то Компенсація за роботу в цею день віплачується відповідно до чинного законодавства.
Если працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то Йому после повернення з відрядження в установленому порядку надається Інший день відпочинку.
Если наказом про відрядження передбача повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівнікові может надаватіся Інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфере регулювання трудових відносін.
На годину відрядження, включаючі годину перебування в дорозі, за працівніком зберігається місце роботи (посада) та середній заробіток середній заробіток нараховується за ВСІ Робочі Дні тижня за графіком, установленим за місцем постійної роботи.
Термін відрядження візначається керівніком або его заступником, альо НЕ может перевіщуваті 30 календарних днів, а для працівніків, Які направляються для Виконання в межах України монтажних, налагоджувальне, ремонтних и будівельних робіт, що не винен перевіщуваті терміну будівніцтва про єктів.
фактичність годину перебування у відрядженні візначається за відміткамі в посвідченні про відрядження Щодо вібуття з місця постійної роботи й прибуттів до місця постійної роботи. Если працівник відрядженій до різніх населених пунктів, то відмітки про день прибуттів й день вібуття проставляються в кожному пункті.
відмітки в посвідченні про відрядження Щодо прибуттів та вібуття працівника завіряються тією печаткою, Якою корістується у своїй господарській ДІЯЛЬНОСТІ предприятие для засвідчення підпісу відповідної службової особини, на якові наказом (розпоряджені) керівника ПІДПРИЄМСТВА покладено обов язки Здійснювати реєстрацію ОСІБ , Які відбувають у відрядження та прібувають з нього.
За Кожний день (включаючі день від їзду та пріїзду) перебування працівника у відрядженні в межах України, ВРАХОВУЮЧИ вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі (разом з вімушенімі зупинка), Йому віплачуються добові в межах граничних норм, встановлених постановив Кабінету Міністрів України от 23.04.1999р. № 663 (дів. табл. 2.4).
Таблиця 2.4 Граничні норми Добово
Місце відрядженняСума Добово без включення в рахунки витрат на харчуванняЗ харчуваннямОдноразовимДворазовимТриразовим12345В Україні30, 0025,0020,0015,00 За кордоном280, 00224,00154,0098,00 Визначення кількості днів відрядження для виплати Добово проводитися з урахуванням дня вібуття у відрядження й дня прибуттів до місця постійної роботи, что зараховуються як два Дні.
Если відсутні відмітки в посвідченні про відрядження, то добові НЕ віплачуються. Предприятие за наявності підтвердних документів (в орігіналі) відшкодовує витрати відрядженім Працівникам на найманами житлового приміщення в розмірі фактичність витрат з урахуванням побутових послуг, что Надаються в готель (прання, чистка, лагодження та прасування одягу), за...
