і ситуація змінюється: збільшився прийом на 173 чол. (144,17%). Хоча кількість учнів прийнятих з інших навчальних закладів скоротилося ще на 1 чол. (7,69%).
Позитивна тенденція спостерігається по контингенту, який переведений в інші навчальні заклади. У 2009 році кількість переведених учнів скоротилося на 8 чол. (42,11%), а в 2010 році ще на 1 чол. (9,09%).
У 2009 році було випущено меншу кількість учнів, ніж у 2008 році, на 6 чол. (3,03%). У 2010 році кількість успішно закінчили ліцей учнів збільшилася на 12 чол. (6,25%) у порівнянні з даними 2009 року.
Позитивна тенденція спостерігається по контингенту, який вибуває з ліцею до закінчення терміну навчання. Так, в 2008 і 2009 роках вибуло до закінчення терміну навчання по 8 чоловік, то в 2010 році таких виявилося тільки 3 чол.
Малюнок 11 - Динаміка показників по контингенту учнів
Управління ліцеєм здійснюється Міністерством освіти і науки України та Головним управлінням освіти і науки Донецької облдержадміністрації.
Діяльністю ліцею керує директор, який призначається на контрактній основі Міністерством освіти і науки України відповідно до Положення «Про порядок прийому і звільнення керівників закладів освіти України, які перебувають у загальнодержавній власності", затвердженого наказом Міносвіти від 27.04.1993 р. № 116.
Директор ліцею діє від імені ліцею, представляє його в усіх організаціях і підприємствах, розпоряджається майном закладу, відкриває в банках рахунки, несе персональну відповідальність за результати роботи ліцею, ефективність використання та збереження закріпленого за ліцеєм майна, організовує навчально-виробничий процес, забезпечує створення необхідних умов підготовки та підвищення кваліфікації працівників і фахівців, щорічно звітує про результати роботи на зборах трудового колективу.
Також в обов'язки директора ліцею входить підбір керівних, педагогічних та інших кадрів, затверджує відповідно до кваліфікаційних характеристик посадові інструкції, формує педагогічний колектив, приймає і звільняє з роботи працівників ліцею, спільно з профспілковим комітетом розробляє і затверджує правила внутрішнього розпорядку ліцею.
У плані матеріального забезпечення директор ліцею стверджує в межах наявного фонду зарплати штатний розклад і чисельність працівників навчального закладу; затверджує кошториси, укладає договори, видає доручення; видає у межах своєї компетентності накази і розпорядження, заохочує працівників, учнів і використовує передбачені чинним законодавством стягнення.
Колектив ліцею складається з громадян, які беруть участь у його роботі на підставі трудового договору (контракту, угоди) а також інших форм трудових відносин між громадянином і навчальним закладом.
Загальні збори колективу ліцею скликаються не менше одного разу на рік.
Рішення загальних зборів колективу ліцею визнається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на них.
Фінансування ліцею в межах обсягів державного замовлення здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України на нормативній основі.
Підготовка фахівців понад державне замовлення, а також перепідготовка та підвищення кваліфікації здійснюється за рахунок коштів фізичних і юридичних осіб.
Обсяги державного фінансування ліцею не можуть зменшуватися або припинятися за наявності інших джерел фін...
