анням підвищення заробітної плати та збільшення кваліфікованими співробітниками для розвитку організації.
Відділу кадрів надати 2-й примірник Штатного розкладу. Згідно штатного розкладу співробітники відділу кадрів повинні запросити кваліфікованих співробітників, укладаючи з ними договори з виконання робіт і функціональних обов'язків.
У зв'язку розвитком управління в Товаристві здійснюється із застосуванням стандартів Кодексу корпоративного поведінки, рекомендованого до застосування розпорядженням Федеральної комісії з ринку цінних паперів РФ від 04.04.2002 № 421 / р.
Акціонери забезпечені надійним способом обліку прав власності на акції. Реєстр акціонерів ведеться ЗАТ «Петербурзька центральна реєстраційна компанія» відповідно до чинних нормативних актів. Всі акціонери Товариства мають рівні можливості для доступу до інформації про діяльність Товариства.
Акціонери повинні брати участь в управлінні Товариством шляхом прийняття рішень з найбільш важливих питань діяльності Товариства на Загальних зборах акціонерів, а обрані ними члени Ради директорів беруть участь у роботі Ради директорів. Порядок підготовки, скликання, повідомлення та проведення Загальних зборів відповідають чинному законодавству.
Акціонери своєчасно надають інформацію з кожного питання порядку денного при підготовці Загальних зборів акціонерів. Збори проводяться на території підприємства у зручний для акціонерів час. При виборі членів Ради директорів, генерального директора, членів Ревізійної комісії, аудитора Товариства, акціонерам надається повна інформація про кандидатів на дані посади. У кожного кандидата береться письмова згода зайняти відповідну посаду в органах управління Товариства.
Практика корпоративної поведінки в Товаристві забезпечує рівне ставлення до міноритарних акціонерів. Всі акціонери мають можливість отримувати ефективний захист в разі порушення їхніх прав. У Товаристві обраний Корпоративний секретар, який у своїй діяльності керується Положенням про Корпоративного секретаря та основними принципами Кодексу корпоративної поведінки.
Основними принципами розкриття інформації про Товариство є регулярність і оперативність її надання, доступність такої інформації для акціонерів та інших зацікавлених осіб, достовірність і повнота такої інформації.
Органи управління Товариства повинні сприяти зацікавленості працівників Товариства в ефективній роботі і заохочувати хорошими винагородами, тим самим мотивувати діяльність співробітників організації.
Рекомендація 2.
Існують галузеві ризики в діяльності організації, як скорочення обсягу оборонного замовлення та експорту озброєнь; підвищення цін на продукцію природних монополій; зростання транспортних тарифів і знос основних фондів та необхідність їх модернізації.
Усунення ризиків, пов'язаних з можливою зміною цін на матеріали, комплектуючі і послуги, що використовуються Товариством у своїй діяльності, поза компетенцією підприємства, однак з метою їх мінімізації передбачається серйозний відбір та атестації сторонніх постачальників, проведення заходів по економії матеріалів та енергоресурсів.
Суспільство залежно від платоспроможності Замовників, що виконують державні замовлення. У зв'язку з цим, ві...
