М - вартість матеріалів
Р - вартість готового декоративного панно.
Робота над декоративним панно ведеться в три етапи:
. Створення ескізного проекту (таблиця 2);
. Виконання декоративного панно (таблиця 3);
. Оформлення панно в багет (таблиця 4).
Тому складено три докладні кошторису на кожен етап із зазначенням найменування та вартості використовуваних матеріалів, а також виконуваних робіт.
Загальна вартість готового декоративного панно - мобільного панно оформленого в багет «Тарантіно. Death proof »- 10,232 рубля.
Вартість виконання монументального декоративного панно залежить від складності виконання, масштабів приміщення, віддаленість об'єкту і терміни.
На виконання декоративного панно розміром приблизно 5-10 м 2 потрібно від 2 до 3 тижнів, включаючи вихідні. Цей термін обумовлений нормальними умовами роботи. Так само на час роботи впливає можливість доступу до об'єкта, тобто, якщо у дизайнера є постійний доступ до стіни то робота йде швидше. Терміни роботи над декоративним панно можуть бути збільшені при появі складної або нестандартній ситуації, а так само ряду непередбачених обставин.
Орієнтовна вартість 1 м 2 настінного панно - від 3 тисяч рублів.
Глава 4. Охорона праці та безпека
Основний закон Російської Федерації - Конституція - основним правом людини є її право на життя і здоров'я. Реалізація цього права є першорядним завданням держави, один з напрямків яким держава здійснює контроль і забезпечення цих прав - охорона праці.
У конституції Російської Федерації охорона праці відображена в ч. 3 ст. 37: «Кожен має право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки та гігієни, на винагороду за працю без якої б то не було дискримінації і не нижче встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці, а також право на захист від безробіття». Це положенні грунтується на численних міжнародних правових нормах. Наприклад, право на умови роботи, що відповідають вимогам безпеки і гігієни, закріплено в ст. 7 Міжнародного пакту безпеки та гігієни.
Також зміст права громадян на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки і гігієни, розкрито в Основах законодавства Російської Федерації про охорону праці, а також в Основах законодавства Російської Федерації про охорону здоров'я громадян. Це право покладає на роботодавців обов'язок забезпечити такі умови праці і відповідальність за її виконання.
Дотримання правил охорони праці гарантує безпечну працю працівників підприємства. Охорона праці працівників лежить на керівництві підприємства, відповідає за неї - інженер з техніки безпеки та охорони праці.
4.1 Охорона праці та Трудовий кодекс
У «Кодексі законів про працю Російської Федерації» охорона праці відображається у таких розділах:
. У главі Х «Охорона праці»;
. У главі XI «Праця жінок»;
. У розділі XII «Праця молоді».
Трудовий кодекс Російської Федерації - це зведення законів, що регулюють трудові відносини між роботодавцем і працівником. Трудовий кодекс обов'язковий для дотримання на всій території РФ. Норми трудового кодексу РФ поширюються рівним чином як на службовців державних і муніципальних установ, так і на співробітників комерційних структур.
У статті 209 Трудового кодексу указанни основні поняття, що стосуються охорони праці:
Охорона праці - система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає в себе правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.
Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівника.
Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його захворювання.
Небезпечний виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його травми.
Безпечні умови праці - умови праці, при яких вплив на працюючих шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів виключено або рівні їх впливу не перевищують встановлених нормативів.
Робоче місце - місце, де працівник повинен перебувати або куди йому необхідно прибути в зв'язку з його роботою і яке прямо або побічно знаходиться під контролем роботодавця.
Засоби індивідуального та к...
