gn="justify"> забезпечення правильного та своєчасного призначення і виплати встановлених законодавством пенсій та допомог;
надання правової допомоги підприємствам, установам і організаціям у роботі з підготовки документів та уявлень до призначення пенсій робітникам, службовцям і членам їх сімей;
здійснення контролю за наданням інвалідам ВВВ та сім'ям загиблих військовослужбовців, іншим інвалідам та членам їх сімей, які втратили годувальника, престарілим громадянам, сиротам, реабілітованим громадянам, багатодітним і одиноким матерям передбачених для них пільг і переваг;
керівництво роботою районних МСЕК (медико-соціальна експертна комісія) і соціальними установами, що перебувають на території району, надання їм практичної допомоги;
організація роботи за трудовим і матеріально-побутового обслуговування інвалідів і пенсіонерів, сімей загиблих військовослужбовців, інвалідів інтернаціонального обов'язку, забезпечення нужденних санаторно-курортним лікуванням, організація протезно-ортопедичної допомоги населенню;
організація соціально-побутового обслуговування престарілих громадян, інвалідів, сімей з неповнолітніми дітьми та інших груп населення, які потребують підтримки;
надання матеріальної допомоги громадським організаціям інвалідів у створенні робочих місць для інвалідів та їх працевлаштуванні;
проведення роз'яснювально-правової роботи серед населення щодо пенсійного законодавства, соціальних питань, з надання пільг та переваг за допомогою широкого використання засобів масової інформації;
організація своєчасного розгляду пропозицій, заяв і скарг громадян, проведення прийому громадян з питань соціального та матеріально-побутового обслуговування;
прийом подань, заяв та документів, необхідних для призначення та перерахунку пенсій та допомог, які підлягають розгляду за чинним законодавством, оформлення пенсійних справ пенсіонерів та осіб, які отримують допомогу, видача пенсійних посвідчень та інших видів посвідчень для отримання пільг і переваг;
здійснення контролю за дотриманням адміністрацією підприємств, установ та організацій встановленого законодавством порядку і правил оформлення документів для призначення пенсій та допомог;
здійснення контролю за своєчасним проходженням інвалідами переогляду під МСЕК;
надання адресної матеріальної допомоги малозабезпеченим громадянам району та членам їх сімей;
ведення обліку осіб, що звертаються до Управління з питань направлення в установи соціального забезпечення, сприяє в оформленні документів особам, які потребують влаштування в будинки престарілих та інвалідів, обстеження їх сімейного та матеріально-побутового становища, напрямок даних категорій громадян у будинки-інтернати по путівках вищестоящих органів соціального захисту;
підготовка документів та внесення на розгляд до адміністрації району пропозицій щодо встановлення піклування над повнолітніми дієздатними особами, які за станом здоров'я не можуть самостійно здійснювати свої права і виконувати свої обов'язки.
Для забезпечення комплексної соціальної допомоги населенню в районі функціонують Центр соціальної допомоги сім'ї і дітям.
У 2006 році зміна структури управління згідно з вимогами цього часу, а саме постійних змін законодавства РФ у сфері соціального захисту населення та реорганізацією ПФ, спричинило за собою збільшення і розширення функцій управління, впровадження нових соціальних програм і видів робіт , що відповідно призвело до значного збільшення кількості обслуговуваних громадян спеціалістами управління і вимагало розширення структури управління, збільшення чисельності штату, утворення нових відділів і відкриття цілих підрозділів в управлінні. Так протягом року утворилися нові відділи пільг та компенсаційних виплат, аналізу і прогнозу, функціонально розширилися відділи адресної соціальної допомоги, реалізації автоматизованих виплат та бухобліку, якісно зміцнився фахівцями відділ інформаційних технологій. Все це сприяло поліпшенню координації та підвищенню продуктивності праці, посилення контролю і розширенню сфери діяльності по кожному з напрямків у відділах.
У кожному відділі організований чіткий контроль і планування роботи. Відпрацьований порядок звітності та ведеться аналіз виконаних робіт. Для оптимізації основних робіт у відділах розроблені і ведуться графіки навчань, таблиці контролів і всіляких тестів, графіки виплат і звітів із зазначенням термінів їх виконання і відповідальних осіб. Організовано щотижневий збір звітів про виконану роботу по підрозділах, на базі яких проводиться підбір інформації про найбільш значущі заходи в роботі управління в цілому дл...
