балів дозволив виявити існуючі в експериментальних підгрупах типи особистісної поведінкової активності. Отримані результати представлені в табл. 3.
Таблиця 3. Розподіл виявлених типів поведінкової активності по підгрупах
Тип поведінкової активностиПодгруппаженскаямужскаяА1-0,20АБ0,750,40Б10,250,40
Виявлення типи, як видно з табл. 3, розподілені в обох групах нерівномірно, і для того щоб представити повну картину розподілу типів поведінкової активності доцільно виділеним підгрупах, було виявлено процентне співвідношення кожного з виявлених типів у кожній із груп.
Згідно з отриманими результатами, в жіночій групі переважає проміжний, перехідний тип поведінкової активності (АБ). У чоловічій ж розподіл виявився більш плавним і рівномірним і одночасно кілька неоднозначним. Співіснуючими типами особистісної активності в чоловічій групі виявилися так само перехідний тип (АБ) і, разом з ним, простежується тенденція до вираженої поведінкової активності типу Б (умовно позначена як Б1). Разом з тим, в жіночій групі проявляється також активність типу Б1, у той час як А1 відсутній абсолютно, але досить яскраву вираженість набуває в чоловічій групі.
Таким чином, можна говорити про те, що для жіночої групи характерне прагнення збалансувати ділову активність, напружену роботу зі зміною занять і вміло організованим відпочинком. Респонденти, що склали цю групу, не показують явну схильність до домінування, але, під впливом ситуації, можуть виконувати роль лідера, хоча й неохоче.
Переважно роль ведених, що вимагає меншою зосередженості і меншої частки відповідальності. Також в даній групі проявляється деяка раціональність, але, швидше за все, виявляється також ситуативно, під впливом певного роду факторів, як правило - зовнішніх. У чоловічій же групі, крім уже зазначених «жіночих» (щодо даної вибірки) якостей, проявляється також і підвищена ділова активність, напористість, захопленість роботою, цілеспрямованість. Брак часу відпочинку в даному випадку компенсується деякою ощадливістю та вмінням вибрати головний напрямок діяльності, швидким ухваленням рішень.
Як одні з основних і важливих якостей виділяються прагнення до успіху і лідерства, неповна задоволеність досягнутим і постійне прагнення поліпшити результати виконаної роботи. Респонденти цієї групи виявляють деяку чутливість до похвали і критики, має місце нестійкість настрою і поведінки в стрессонасищенних ситуаціях.
Аналіз інформаційного потенціалу муніципальної системи охорони здоров'я, оцінка ефективності використання інформаційного забезпечення при вирішенні завдань підвищення якості медичного обслуговування населення дозволяють зробити висновок про необхідність розробки і реалізації низки заходів, що дозволяють на основі використання інформаційних технологій підвищити якість медичного обслуговування населення. Аналіз готовності медичного персоналу до здійснення професійної діяльності з використанням нових технологій дозволив зробити висновок про необхідність проведення адаптаційних заходів і коригування навчальних програм, програм підвищення кваліфікації.
2.3 Система інформаційного забезпечення в муніципальному охороні здоров'я
Моніторинг інформаційної інфраструктури системи охорони здоров'я муніципального освіти - це безперервні процеси оцінки стану технічної складової, програмного забезпечення та їх використання у професійній діяльності. Зазвичай інформаційний потенціал оцінюється інтегрально за такими показниками як забезпеченість персоналу комп'ютерами, тип персональних комп'ютерів, підключення до локальної обчислювальної мережі, підключення до глобальної мережі (у тому числі Інтернет), наявність власного сайту, тип використовуваного прикладного програмного забезпечення і т.д. Також необхідно оцінювати ступінь володіння інформаційними технологіями персоналом медичного закладу.
Схема інформаційного взаємозв'язку медичного закладу із зовнішніми організаціями досить складна і різноманітна. Вимоги до забезпечення ефективності взаємозв'язку, тимчасові обмеження визначають необхідність наявності спеціальних навичок у співробітників медичних установ.
Для взаємозв'язки між елементами інформаційної інфраструктури використовуються такі види зв'язку як модемний зв'язок, доступ за технологіями xDSL, широкосмуговий доступ по виділеній лінії (кручена пара, оптоволокно і т.д.), радіоканал, супутниковий доступ, зовнішні електронні носії інформації, інші види.
Автоматизовані місця в медичних інформаційних системах можна згрупувати наступним чином:
Реєстратура;
Робоче місце лікаря;
Робоче місце фахівця з медичної статистики; ...
