алежності від типу праці, який мігрує, і від стану ринку праці в посилає та приймаючої країнах.
Як і будь-яке соціальне явище, міграція має свої плюси і мінуси. Еміграція зменшує тиск на ринок праці країни-експортера, скорочуючи безробіття. Трудові мігранти, піклуючись про благополуччя своїх родин, як правило, пересилають значну частину зароблених грошей на батьківщину, забезпечуючи надходження сюди валюти. Країнам-імпортерам міграція дає можливість використовувати освітній потенціал кваліфікованих іноземних працівників без витрат на підготовку.
Імміграція забезпечує також деяке омолодження населення, оскільки середній вік мігрантів найчастіше менше, ніж корінного населення. До того ж у іммігрантів зазвичай більше дітей. Правда, однозначно судити про вплив міграції на демографічні процеси не можна.
Міграція зазвичай супроводжується посиленням безробіття в країнах-імпортерах робочої сили, ускладненням житлових проблем, зниженням рівня оплати праці (іммігранти готові працювати за низьку зарплату). Правда, треба мати на увазі, що питома вага іммігрантів у загальній чисельності зайнятих невеликий.
Існує ряд причин, що спонукають звертатися до експорту робочої сили не тільки країни, що розвиваються, але й такі держави, як Італія, Португалія, Греція та Канада, які до кінця століття увійшли до групи великих експортерів трудових ресурсів. Так, при перекладі частини заробітної плати на батьківщину трудящі іммігранти здають в банк зароблену вільно конвертовану валюту, а вдома їх сім'ї за діючими національним законам отримують переклади у вітчизняній валюті, як правило, володіє зниженою купівельною спроможністю в порівнянні з валютою перекладу або зовсім неконвертованій, як у випадку з Росією. У переважній більшості країн уряди проводять політику максимального заохочення як ввезення мігрантами коштів виробництв, знижуючи або прибираючи взагалі мита та інші платежі, так і їх подальшого використання в підприємницьких цілях шляхом надання пільг і кредитів. Одним з нових явищ у цій галузі стала поява кооперування мігрантів, об'єднання їх у кооперативи з метою придбання необхідної дорогої техніки складчину з метою її подальшого спільного комерційного використання. При цьому банки, що отримують пряму вигоду від експорту робочої сили, надають в подібних випадках фінансову підтримку бажаючим придбати засоби виробництва для малого та середнього бізнесу. Оскільки ціни на машини й устаткування у всьому світі ростуть досить швидко, вони практично у всіх країнах надають емігрантам кредити на вельми вигідних умовах, забезпечуючи в деяких випадках навіть збут продукції, виготовленої на цьому устаткуванні.
Головний недолік існуючої міграційної політики в тому, що вона абстрагується від проблем економічного розвитку країни. Тим часом ринкова економіка висуває дуже жорсткі вимоги до міграції, оскільки висока мобільність робочої сили є невід'ємною умовою її успішного розвитку. Тому підвищення мобільності населення повинно знаходитися в центрі уваги міграційної політики. Неодмінною умовою високої мобільності населення є свобода пересування. Проблема не так проста, як здається. Реалізація цієї конституційної норми передбачає комплекс взаємопов'язаних заходів, що вимагають для повного здійснення великих витрат і тривалого часу. Скасування обмежень на повідомну реєстрацію за місцем проживання, які існують у багатьох суб'єктах Російської Федерації, є першочерговим заходом, але не вичерпує завдання.
Нинішня економічна ситуація в СНД передбачає створення єдиного ринку робочої сили. Слід, однак, мати на увазі дві обставини. Перше: в Європейському Союзі єдиний ринок робочої сили складається довше, ніж всі інші спільні ринки (товарів, капіталів, послуг), і процес його освіти досі не завершений. Друге: лібералізація умов пересування робочої сили викликає приплив трудових ресурсів в Росію з країн СНД.
Географія країн - експортерів робочої сили в Росію одночасно і широка, і вузька. Широка - оскільки включає понад 100 країн з усіх континентів. Останнє свідчить про зацікавленість інших держав у ринку праці і капіталу в Росії, в розширенні тут свого впливу. Вузька - оскільки про реальну, кількісно значущої трудової імміграції можна говорити тільки відносно дуже невеликої кількості країн. Це Україна (+42% від загальної чисельності залученої до Росії іноземної робочої сили), Туреччина і Китай (близько 25%). Серед найбільш значущих для Росії країн - експортерів робочої сили немає жодної економічно високорозвиненою.
В даний час трудящі-мігранти працюють в 73 з 89 суб'єктів Російської Федерації. Однак дійсними центрами (територіями) тяжіння є тільки п'ять. Це трудодефіцитні регіони півночі Західного Сибіру (Ханти-Мансійський і Ямало-Ненецький автономні округи), прикордонні райони півдня Далекого Сходу (Приморський край), Єв...
