ужбовців: правове регулювання/Б. Б. Сєріков//Державна влада і місцеве самоврядування.- 2013. - № 1. - С. 33 - 37.
Статут Сизранського муніципального району [Електронний ресурс]: Рішення Зборів предствителей Сизранського району Самарської області від 3 липня 2014 № 28. - Доступ з справ.-правової системи «Гарант».
Хорошев Г. І. Управління персоналом: конспект лекцій/Г. І. Хорошев, Н. Т. Саврук.- СПГ.:Політехніка, 2012. - 125 с.
ДОДАТОК
Муніципальному службовцю забороняється:
- перебувати членом органу управління комерційної організації, якщо інше не передбачено федеральними законами або якщо в порядку, встановленому муніципальним правовим актом відповідно до федеральних законів і законами суб'єкта РФ, йому не доручено брати участь в управлінні цією організацією;
заміщати посаду муніципальної служби у разі:
а) обрання або призначення на державну посаду РФ або на державну посаду суб'єкта РФ, а також у разі призначення на посаду державної служби;
б) обрання або призначення на муніципальну посаду;
в) обрання на оплачувану виборну посаду в органі професійної спілки, в тому числі у виборному органі первинної профспілкової організації, створеної в органі місцевого самоврядування, апараті виборчої комісії муніципального освіти.
займатися підприємницькою діяльністю;
бути повіреним чи представником у справі третіх осіб в органі місцевого самоврядування, виборчої комісії муніципального освіти, в яких він заміщає посаду муніципальної служби або які безпосередньо підпорядковані або підконтрольні йому, якщо інше не передбачено федеральними законами;
отримувати в зв'язку з посадовим становищем або у зв'язку з виконанням посадових обов'язків винагороди від фізичних та юридичних осіб (подарунки, грошові винагороди, позики, послуги, оплату розваг, відпочинку, транспортних витрат та ін.). Подарунки, отримані муніципальним службовцям у зв'язку з протокольними заходами, зі службовими відрядженнями і з іншими офіційними заходами, визнаються муніципальною власністю і передаються муніципальним службовцям за актом до органу місцевого самоврядування, виборчу комісію муніципального освіти, в яких він заміщає посаду муніципальної служби, за винятком випадків , встановлених ГК РФ;
виїжджати у відрядження за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, за винятком відряджень, здійснюваних на взаємній основі за домовленістю органу місцевого самоврядування, виборчої комісії муніципального освіти з органами місцевого самоврядування, виборчими комісіями інших муніципальних утворень, а також з органами державної влади та органами місцевого самоврядування іноземних держав, міжнародними та іноземними некомерційними організаціями;
використовувати в цілях, не пов'язаних з виконанням посадових обов'язків, засоби матеріально-технічного, фінансового та іншого забезпечення, інше муніципальне майно;
розголошувати або використовувати в цілях, не пов'язаних з муніципальною службою, відомості, віднесені відповідно до федеральними законами до відомостей конфіденційного характеру, або службову інформацію, що стали йому відомі у зв'язку з виконанням посадових обов'язків;
допускати публічні вислови, думки і оцінки, у тому числі в засобах масової інформації, щодо діяльності органу місцевого самоврядування, виборчої комісії муніципального освіти та їх керівників, якщо це не входить в його посадові обов'язки;
приймати без письмового дозволу глави муніципального освіти нагороди, почесні і спеціальні звання (за винятком наукових) іноземних держав, міжнародних організацій, а також політичних партій, інших громадських об'єднань і релігійних об'єднань, якщо в його посадові обов'язки входить взаємодія з такими організаціями та об'єднаннями;
використовувати переваги посадового становища для передвиборної агітації, а також для агітації з питань референдуму;
використовувати своє посадове становище в інтересах політичних партій, релігійних та інших громадських об'єднань, а також публічно висловлювати ставлення до зазначеним об'єднанням в якості муніципального службовця;
створювати в органах місцевого самоврядування, інших муніципальних органах структури політичних партій, релігійних та інших громадських об'єднань (за винятком професійних спілок, а також ветеранських та інших органів громадської самодіяльності) або сприяти створенню зазначених структур;
припиняти виконання посадових обов'язків з метою врегулювання трудового спору;
- входити до складу органів управління, опікунських...
