p align="justify">. Конкурс проводиться у два етапи.
Перший етап проводиться у формі тестових випробувань (письмово).
Міністерство економічного розвитку області з урахуванням пропозицій міністерств області складає перелік питань для тестових випробувань претендентів.
Кількість неправильних відповідей не може бути більше 25 відсотків.
Тест складається на основі переліку питань, представлених міністерствами області, і має забезпечувати перевірку знання учасником конкурсу:
а) галузевої специфіки підприємства;
б) основ цивільного, трудового, податкового законодавства;
в) основ управління підприємством, фінансового аудиту та планування;
г) основ маркетингу;
д) основ оцінки бізнесу й оцінки нерухомості.
Тест повинен містити не менше 50 питань, які переглядаються не рідше одного разу на два роки.
. Претенденти, які пройшли тестування, допускаються до другого етапу конкурсу. На другому етапі розглядаються пропозиції щодо програми діяльності підприємства. Комісія розглядає подані проекти і визначає найкращу програму діяльності підприємства з числа запропонованих учасниками конкурсу.
. Переможцем конкурсу визнається учасник, який успішно пройшов тестові випробування і запропонував, на думку комісії, найкращу програму діяльності підприємства.
. Рішення комісії є підставою для прийняття міністерством економічного розвитку області рішення про призначення перемігшого учасника конкурсу керівником підприємства та укладення з ним трудового договору в установленому порядку. Трудовий договір укладається у місячний строк з дня визначення переможця конкурсу.
Укладення, зміна та припинення трудових договорів з керівниками обласних державних унітарних підприємств проводиться міністерством економічного розвитку області.
. Всі документи, представлені на конкурс, підсумки (листи) тестових випробувань, проекти і відповідні протоколи складають документацію комісії, зберігаються в архіві міністерства економічного розвитку області та учасникам конкурсу не повертаються. Міністерство економічного розвитку області повідомляє учасникам про результати конкурсу письмово у тижневий термін після його проведення.
Додаток N 2
до Постанови
Уряду Калузької області
від 17 грудня 2003 N 339
СКЛАД
КОНКУРСНОЇ КОМІСІЇ ПРИ УРЯДІ
Калузької області
НА ЗАМІЩЕННЯ ПОСАДИ КЕРІВНИКА ОБЛАСНОГО
Державне унітарне підприємство
(в ред. Постанови Уряду Калузької області
від 25.08.2010 N 337)
Залівацкій - міністр економічного розвитку Калузької області,
Руслан Анатолійович голова конкурсної комісії
Афонін - начальник управління майнових відносин і
Віктор Васильович приватизації міністерства економічного розвитку
Калузької області, заступник голови
конкурсної комісії
Гузій - провідний спеціаліст відділу корпоративного
Вікторія Борисівна управління та приватизації управління майнових
відносин та приватизації міністерства
економічного розвитку Калузької області,
секретар конкурсної комісії
Члени конкурсної комісії:
Зуєв - заступник начальника управління майнових
Олександр Федорович відносин та приватизації - начальник відділу
корпоративного управління та приватизації
міністерства економічного розвитку Калузької
області
Кондратьєв - міністр охорони здоров'я Калузької області
Юрій Олексійович
Кузьміна - начальник відділу доходів управління по доходах,
Валентина Йосипівна міжбюджетних відносин і галузевому
фінансуванню міністерства фінансів Калузької
області
Макаркін - заступник міністра - начальник управління лісами
Володимир Васильович міністерства природних ресурсів Калузької області
Полудненко - начальник правового управління адміністрації
Святослав Миколайович Губернатора Калузької області - заступник
керівника адміністрації Губернатора
Калузької області
Сапегін - заступник начальника управління
Олександр Олексійович промисловості міністерства економічного
розвитку Калузької області
Скуборев - заступник міністра - начальник управління
Олександр Миколайович житлово-комунального господарства та ене...
