ргетики
міністерства будівництва та житлово
комунального господарства Калузької області
Сорокін - начальник управління з організаційно-кадрової
Олександр Миколайович роботі та розвитку сільських територій міністерства сільського господарства Калузької області
Додаток № 1
до наказу міністерства
економічного розвитку
Калузької області
від 25.01.2007 № 48-п
Положення
про конкурсну комісію при Уряді Калузької області
на заміщення посади керівника обласного
унітарного підприємства
. Це Положення визначає терміни і порядок роботи конкурсної комісії при Уряді Калузької області на заміщення посади керівника обласного унітарного підприємства.
. Щокварталу за станом на 1 число наступного кварталу секретар конкурсної комісії при Уряді Калузької області на заміщення посади керівника обласного унітарного підприємства (далі - конкурсна комісія) формує списки вакантних місць керівників з метою визначення дати проведення конкурсу на заміщення посади керівника обласного унітарного підприємства (далі - конкурс ).
. Секретар конкурсної комісії організує публікацію інформаційного повідомлення про проведення конкурсу в газеті Калузької області «Весть».
Інформаційне повідомлення про проведення конкурсу має бути опубліковане, відповідно до пунктів 7, 9, 10 Положення про проведення конкурсу на заміщення посади керівника обласного унітарного підприємства, затвердженого постановою Уряду Калузької області від 17.12.2003 № 339 ( в редакції постанов Уряду Калузької області від 04.08.2004 № 262, від 04.08.2005 № 222) (далі - Положення про конкурс), не пізніше, ніж за 30 днів до оголошеної в ньому дати проведення конкурсу.
. Секретар конкурсної комісії приймає заявки на участь у конкурсі, веде їх облік у журналі обліку учасників конкурсу, заздалегідь прошитому та завіреному печаткою міністерства економічного розвитку Калузької області (далі - міністерство), перевіряє правильність оформлення заявок на участь у конкурсі та доданих до них документів і передає списки претендентів у конкурсну комісію.
. Секретар конкурсної комісії формує пакет документів для членів конкурсної комісії, що складається з:
матеріалів до засідання конкурсної комісії, в яких відображається інформація про кількість поданих заявок, перелік видів діяльності, здійснюваних обласним унітарним підприємством, відповідно до Статуту, стислу інформацію про претендента;
бухгалтерської звітності обласного унітарного підприємства на останню звітну дату, що передує даті проведення конкурсної комісії.
. Член конкурсної комісії зобов'язаний бути присутнім на всіх засіданнях конкурсної комісії.
У відсутність голови конкурсної комісії його обов'язки здійснює заступник голови конкурсної комісії.
У випадку, коли присутність голови та заступника голови конкурсної комісії на засіданні неможливо з поважних причин виробляється перенос дати проведення засідання конкурсної комісії не більше ніж на один тиждень з обов'язковим письмовим повідомленням членів конкурсної комісії і претендентів.
. Секретар конкурсної комісії формує пропозиції щодо переліку питань для тестового випробування претендентів (далі - тести), який затверджується наказом міністерства і відповідно до кількості претендентів готує копії тестів, кожну з яких прошиває і в установленому порядку завіряє своїм підписом і печаткою міністерства.
. Перший етап проводиться у формі тестових випробувань (письмово).
У місці проведення конкурсу секретар конкурсної комісії видає претендентам заздалегідь прошиті і засвідчені тести.
Конкурс вважається започаткованим і не може бути перерваний після видачі претендентам тестів.
. Секретар конкурсної комісії збирає тести і проводить підрахунок, фіксує результати тестування на останній сторінці тестів. При підрахунку балів одну правильну відповідь прирівнюється до одному балу.
. Кількість неправильних відповідей, відповідно до пункту 12 Положення про конкурс, не повинно бути більше 25%.
. На другому етапі конкурсна комісія розглядає пропозиції щодо програми діяльності підприємства.
Конкурсна комісія у присутності претендента розкриває запечатаний конверт і визначає найкращу програму фінансово-господарської діяльності обласного унітарного підприємства з числа запропонованих претендентами, що включає:
