станів визначається тим, що з них ще можливо повернення до стану з достатніми адаптаційними можливостями. Це в свою чергу відкриває реальні перспективи профілактики професійних захворювань;
- корекція донозологических і преморбідні станів засобами валеології передбачає комплексне використання валеологічних прийомів (засоби фізичної культури, раціональне харчування, психологія здоров'я, вдосконалення механізмів саморегуляції з використанням біологічного зворотного зв'язку і т.д.). На відміну від медикаментозних, ці технології не мають шкідливих побічних ефектів, дозволяють не тільки зберегти здоров'я, але і розширити адаптаційні можливості організму, роблять людину активною стороною процесу оздоровлення;
- розробка комплексних програм управління здоров'ям на підприємстві. Передбачає розробку та впровадження комплексної системи управління здоров'ям на конкретному підприємстві з використанням сучасних інформаційних технологій. Комплекс передбачає створення і навчання валеологічної служби підприємства, валеологічну експертизу виробничого процесу та основних невиробничих факторів, розробку комплексного Плану управління здоров'ям на підприємстві і керуючої бази даних, створення автоматизованого робочого місця менеджера з охорони праці - валеолога;
- розробка індивідуальних оздоровчих програм для учасників виробничого процесу. Передбачає експрес - оцінку впливу поза-і внутрішньовиробничих факторів на конкретну людину, донозологическом діагностику його здоров'я, розробку індивідуальної оздоровчої програми. Навчання пацієнта основним прийомам її реалізації, самоконтролю і самовдосконалення;
- розробка автоматизованого робочого місця менеджера з техніки безпеки - валеолога будується за типом робочої станції управління. Апаратна частина розміщується в дипломатії. Програмна частина складається з 4 блоків. Перший - організовує ділову та адміністративну діяльність фахівця. Другий - забезпечує діагностику, експертизу, виконання основного професійного функціоналу. Третій - допомагає у прийнятті рішень та видачу рекомендацій. Четвертий - забезпечує статистичну обробку матеріалу. П'ятий (комунікаційний) - пов'язує АРМ з системами вищого рівня;
- розробка автоматизованої системи професійного відбору на основі сучасних інформаційних технологій в основному професійною підготовкою, професійною мотивацією і рівнем розвитку професійно важливих психофізіологічних якостей індивіда. Робота передбачає створення професіограми фахівця конкретного профілю, підбір відповідно до неї комплексу найбільш інформативних методик, тестування значущих психофізіологічних якостей з використанням сучасних інформаційних технологій;
- підвищення освітнього рівня спеціалістів з техніки безпеки у питаннях здоров'я і здорового способу життя. Передбачає проведення 72-годинного лабораторного курсу з загальної валеології та валеології праці на базі навчально - консультаційного центру Сургутського університету або безпосередньо на підприємстві з використанням АРМа валеолога;
- розробка методичного керівництва з самоконтролю і корекції психофізіологічних станів у процесі трудової діяльності. Розробка включає три розділи: оцінку поточного стану, вибір способів і засобів його корекції, самоконтроль у процесі оздоровчих заходів.
Ресурсне забезпечення Програми
Відповідно до статті 19 Федерального закону "Про основи охорони праці в Російській Федерації" фінансування охорони праці здійснюється за рахунок асигнувань, що виділяються окремим рядком в бюджеті Російської Федерації, бюджетах суб'єктів Російської Федерації, муніципальних утворень. p> Окремі розділи Програми підлягають щорічному коригуванню з урахуванням соціально - економічного положення Ханти - Мансійського автономного округу, змін, що відбуваються на федеральному рівні, а також на основі аналізу об'єктивних даних в області умов і охорони праці.
Обсяг фінансових коштів буде визначатися щорічно для виконання планованих заходів у наступному році і враховуватися при формуванні бюджету на майбутній рік.
Управління реалізацією Програми, контроль за її виконанням
Управління реалізацією Програми покладається на Управління з праці Ханти - Мансійського автономного округу. Відповідальними за виконання заходів Програми у встановлені терміни є основні учасники (виконавці) Програми, зазначені у графі 4 додатки до Програми. До реалізації заходів Програми залучаються не тільки виконавці, а й інші провідні організації, у тому числі науково - дослідні, що знаходяться як на території округу, так і поза ним. Розділи Програми підлягають щорічній коригуванню з урахуванням соціально - економічної обстановки в регіоні і виділяється фінансування.
Контроль за реалізацією Програми передбачає щорічне переукладання договорів на виконання передбачених Програмою робіт, щорічне подання звітів в Уряд Ханти - Мансійського автономного округу. p> Висновок
...
