падків професійних захворювань, за 1998 рік - 22 випадки, а в 1999 році - 20 випадків. p> Враховуючи природно - кліматичні умови Ханти - Мансійського автономного округу, основні галузі економіки, на основі експертної оцінки намічений перелік основних професійно обумовлених захворювань, що вимагають уточнення та розробки профілактичних заходів щодо їх попередження.
В даний час стає очевидним, що реальні успіхи в оздоровленні працюючих не можуть бути досягнуті в рамках вузьковідомчих підходу і вимагають об'єднання зусиль фахівців різного профілю. Це пояснюється, з одного боку, різноманіттям факторів, що впливають на людину в процесі трудової діяльності, а з іншого - варіабельністю відповідної реакції організму у зв'язку з конституціональними, статевими, віковими та іншими особливостями. У цій зв'язку особливий інтерес представляють міждисциплінарні напрямки, яким і є валеологія. Її поява обумовлена ​​тим, що жодна держава в світі, тим більше сьогоднішня Росія, не в змозі забезпечити лікування захворювань населення. Число хворих, число різних хвороб, у тому числі професійних, ростуть так швидко, що кошти, необхідні на ці потреби, стають непорівнянними з можливостями держави. Медицина, обтяжена великою кількістю хворих, швидкопомічними завданнями, не встигає відстежувати стан, коли людина знаходиться в предболезни, тобто ще зберігає свої функції за рахунок використання фізіологічних резервів організму.
Саме на цій проблемі концентрує свої зусилля валеологія. Вона прагне відстежити людини на стадії предболезни, а потім розробити і реалізувати спільно з ним таку оздоровчу програму, яка дозволила б не тільки не дати організму скотитися в область патології, а й, підвищивши функціональні резерви, вивести його на якісно новий рівень функціонування, що дозволяє протистояти навіть самим жорстким середовищним і виробничим факторам.
Такий підхід до охорони праці є менш витратним і більш перспективним. Він не тільки знизить професійну захворюваність, запобіжить інвалідність і підвищить продуктивність праці, а й, найголовніше, посилить відповідальність самого людини перед собою і суспільством за своє здоров'я.
У традиційно сформованій схемою охорони праці керівники різного рангу мало зацікавлені в поглибленому дослідженні проблеми, тому що це апріорі тягне за собою додаткові фінансові витрати у вигляді лікарняних, пенсій по інвалідності та т.д. У е тому сенсі валеологія висуває своєрідну альтернативу. Учаснику виробничого процесу вона пропонує самому навчитися підтримувати і зміцнювати своє здоров'я немедикаментозними засобами, а керівнику - забезпечити здорові умови праці і зацікавленість трудящих у збереженні хороших фізичних і психічних кондицій.
Реалізація даного проекту в рамках округу може бути здійснена у два етапи. На першому необхідно створити ініціативну групу (лабораторію валеології праці) на базі навчально - методичного центру Сургутського державного університету. Ця лабораторія на прикладі конкретної професії повинна розробити та апробувати технологію комплексного валеологічного підходу до охорони праці. Надалі лабораторія (Центр) переходить в режим самофінансування і працює як науково - методична та впроваджувальна організація на основі договорів з конкретними підприємствами та організаціями.
Основні напрямки роботи лабораторії валеології праці:
- валеологічна експертиза виробничих процесів в умовах Півночі. Передбачає вивчення впливу різних сторін виробничого процесу на стан здоров'я працівників. Результатом такого вивчення з'являться своєрідний валеологічний портрет підприємства, рекомендації з охорони праці, а де можливо - приведення виробничого процесу у відповідність із станом здоров'я і фізіологічними можливостями його учасників;
- розробка методів оцінки та прогнозування функціонального напруження в учасників виробничого процесу передбачає гігієно - ергометріческіх оцінку умов праці, вивчення функціонального стану організму у процесі праці, виявлення на основі принципу системного квантування учасників психоемоційного напруження, розробку способу його оцінки та прогнозування.
Результати дослідження дозволять істотно прискорити і значно спростити процедуру оцінки і прогнозування напруженості праці, виявити "вузькі" ланки в виробничому процесі, "групу ризику", розробити комплекс оздоровчих заходів, можуть стати основою при прийнятті управлінських рішень і законодавчих актів;
- оцінка донозологических і преморбідні станів у учасників виробничої діяльності. Перехід від стану здоров'я до хвороби в процесі трудової діяльності здійснюється через ряд проміжних станів. У першу фазу, яка носить назву донозологической, кінцевий корисний результат досягається додатковим напругою регуляторних систем. Якщо цього виявляється недостатньо, розвивається преморбідні стан, що характеризується зниженням функціональних резервів.
Актуальність вивчення перерахованих вище ...
