доярі
1480
1533
1603
108,3
104,6
скотарі ВРХ
1426
1186
1552
108,8
130,9
конярі
22
15
47
213,6
313,3
Службовці
1553
1640
2152
138,6
131,2
з них:
керівники
712
793
823
115,6
103,8
фахівці
841
847
1329
158,0
156,9
Зайняті в промислових підрозділах
190
82
32
16,8
39,0
Працівники торгівлі та громадського харчування
73
52
98
134,2
188,5
Працівники в будівництві
35
49
154
440
314,3
З табл.2.2 видно, що загальна кількість працівників господарства щорічно скорочувалося, але без різких спадів. Таке скорочення робочих свідчить, швидше за все, про цілеспрямовану діяльності керівництва підприємства щодо збереження робочих місць і навіть розширенню їх в окремих підрозділах.
Загалом на підприємстві витрати на оплату праці зростають. У 2008р. витрати збільшилися на 20,5%, в основному за рахунок зростання кожної категорії працівників, окрім значного скорочення зайнятих у промислових підрозділах, витрати зменшилися на 83,2%.
Розглядаючи динаміку витрат, доходів і витрат підприємства, необхідно також приять під уваги масштаби і динаміку дебіторської та кредиторської заборгованості. За період з 2006р. по 2008р. підприємство не мало дебіторської заборгованості, а кредиторська заборгованість у 2008р. становить 67909 тис. руб., це на 49737тис. руб. менше ніж у 2006р. (1872 тис. руб.). br/>
2.3 Планування витрат і витрат на підприємстві
У РФ при плануванні витрат, як правило, орієнтуються на можливості випуску продукції, виходячи з наявних виробничих потужностей і ресурсів підприємства, тобто практично не враховується ємність ринку. ...
