Автономна некомерційна освітня організація вищої освіти Центросоюза Російської Федерації
Російський університет кооперації
Арзамаський філія
Кафедра економіки кооперації та підприємництва
Спеціальність: Економіка і управління на підприємстві (торгівля і громадське харчування)
Форма навчання: очна
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
Тема:
Планування витрат на оплату праці працівників підприємства на матеріалах МУП «Мухтоловпассажіравтотранс»
Сазонової Наталії Сергіївни
Студентки 5 курсу
Науковий керівник
Рипіні О.Л., ст. преп.
ЗАВДАННЯ
За випускної кваліфікаційної роботі
Фахівця Сазонової Наталії Сергіївни
. Тема роботи «Планування витрат на оплату праці працівників підприємства»
Затверджена наказом по арзамаська філії від 17 лютого 2014 №04-04/10-с
. Термін здачі закінченої роботи 31 травня 2014
. Вихідні дані до роботи: підручники, навчальні посібники, монографічна література з економічних дисциплін, статистичні дані підприємства.
. Зміст пояснювальної записки (перелік які підлягають розробці питань)
. Теоретичні аспекти організації оплати праці на підприємствах.
. Аналіз і планування оплати праці працівників МУП «Мухтоловпассажіравтотранс».
. Удосконалення системи оплати праці на МУП «Мухтоловпассажіравтотранс».
Календарний план виконання ВКР
Найменування розділів і етапів виконання ВКРСрокі виконання етапів работиПрімечанія1. Підбір і попереднє знайомство з літературой18.02.2014 г.2. Складання плану роботи та узгодження його з руководітелем18.02.2014 р.3. Поетапне написання тексту ВКР3.1 Глава 1лютого 2014 г.3.2 Глава 2март 2014 г.3.3 Глава 3апрель 2014 г.3.4 Введення, заключеніе30 квітня 2014 р.4. Подання чорнового варіанту роботи руководітелю30.04.2014 г.5. Доопрацювання ВКР відповідно до зауважень руководітеля05.05.2014 г.6. Перевірка закінченою ВКР на запозичення текстів з використанням системи «Антиплагіат» 12.05.2014 г.7. Отримання відкликання наукового керівника, печатка титульного аркуша. Передача роботи на рецензірованіе23.05.2014 г.Утвержденіе ВКР про допуск до захисту заступником директора Арзамаського філіала31.05.2014 Г.8. Отримання рецензії. Передача завершеної роботи з відкликанням і рецензією в навчально-методичний отдел05.06.2014 г.9. Підготовка до захисту (підготовка доповіді, комп'ютерної презентації, роздаткового матеріалу) 06.06.2014 р - 14.06.2014 г.10. Захист ВКР16.06.2014 г.
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ
. 1 Соціально-економічна сутність оплати праці
. 2 Форми і системи оплати праці
. 3 Методика аналізу та планування оплати праці працівників підприємства
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ І ПЛАНУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ МУП «Мухтоловпассажіравтотранс»
. 1 Організаційно - економічна характеристика діяльності МУП «Мухтоловпассажіравтотранс»
. 2 Аналіз використання праці та її ефективності
. 3 Аналіз витрат на оплату праці працівників підприємства
РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА МУП «Мухтоловпассажіравтотранс» на 2014 рік
. 1 Шляхи вдосконалення системи оплати праці на підприємстві
. 2 Планування фонду заробітної плати МУП «Мухтоловпассажіравтотранс» на 2014 рік
. 3 Економічний ефект від запропонованих заходів
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
ВСТУП
Актуальність теми. В даний час заробітна плата служить найважливішим стимулюючим фактором для якісної роботи персоналу підприємства. Заробітна плата є елемент доходу найманого працівника, форма економічної реалізації права власності на належний йому ресурс праці.
Планування коштів на оплату праці є найважливішим елементом механізму стимулювання праці працівників. Розмір коштів, що спрямовуються на оплату праці, визначає рівень заробітної плати прац...
