ї одним робочим, а також середньорічне вироблення продукції на одного працівника у вартісному вираженні. p align="justify"> Приватні показники - це витрати часу на виробництво одиниці продукції певного виду (трудомісткість продукції) або випуск продукції певного виду в натуральному вираженні за один людино-день або людино-годину.
Допоміжні показники - витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг виконаних робіт за одиницю часу.
Найбільш узагальнюючий показник продуктивності праці - середньорічна вироблення продукції одним працівником.
Основним джерелом інформації для проведення аналізу служить звітність підприємства: статистична і бухгалтерська, як Внутригодовая (за тиждень, місяць, квартал, півріччя), так і річна. Найбільш обширна інформація є в річному звіті підприємства, який включає в себе ряд звітних форм та пояснювальну записку. У річній звітності відображаються різні показники, що характеризують діяльність підприємства в цілому за рік. Джерелом інформації про те чи іншому показнику за термін менше року, служить поточна статистична та періодична бухгалтерська звітність. При вивченні господарської діяльності об'єднань, асоціацій, холдингів використовується зведена звітність, яка відображає сукупні підсумки їх роботи в цілому. p align="justify"> На підставі аналізу діяльності підприємства ТОВ "ВОЛГОГРАДРИБА" можна зробити наступні висновки. Виручка від продажу за 2006-2008 роки збільшилася на 862%, в слідстві збільшення обсягів продажів рибопродукції і напівфабрикатів рибних. p align="justify"> Також збільшилася собівартість проданих товарів на 873%, в слідстві збільшення закупівельних цін на сировину, в слідстві коливань курсу іноземних валют. Валовий прибуток підприємства збільшився на 711% і склала в 2008 році 24273 тис. руб. p align="justify"> Таким чином, можна зробити висновки про ефективність виробничої діяльності ТОВ "Волгоградриба".
За результатами аналізу використання трудових ресурсів підприємства, можна зробити наступні висновки, підприємство практично повністю забезпечено персоналом відповідно до планової потребою. Винятком є ​​менша кількість молодшого обслуговуючого персоналу за рахунок збільшення числа сумісників на цих посадах. p align="justify"> Можна зробити висновок про відносну стабільність кадрів на підприємстві. Коефіцієнт обороту з прийому в 2008 р. перевищує коефіцієнт обороту з прийому в 2007 р. на 0.0006, це пов'язано з розширенням потужностей підприємства і збільшенням спеціалізації на робочих місцях. p align="center"> Список використаної літератури
1. Баканов М.І., Шеремет А.Д. Теорія економічного аналізу: Підручник. - М.: Фінанси і статистика, 2003.
2. Басовский Л.Є. Теорія економічного аналізу. - М.: ИНФРА-М, 2001.
...
