Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз та оптимізація чисельності та структури працівників апарату управління підприємством

Реферат Аналіз та оптимізація чисельності та структури працівників апарату управління підприємством





нормативів (додаток 1) потреба підприємства в адміністративно - управлінському персоналі. p> 1. Розрахунок чисельності фахівців агрономічної служби.

Чисельність агрономів визначається на основі умовної збиральної площі. У СПК В«ІскраВ» Sуб.усл. = 948 га, звідси випливає, що господарству головного агронома, за штатними нормативами, слід перевести в посаду старшого агронома (на правах головного), т. к. посаду головного агронома вводиться при умовній збиральної площі понад 2000 га. У господарстві у головного агронома у підпорядкування нікого немає, що і належить за штатними нормативами при даній умовної збиральної площі.

2. Розрахунок чисельності фахівців зоотехнічної служби.

Для розрахунку чисельності фахівців зоотехнічної служби, передбачених штатними нормативами, розрахуємо умовне поголів'я худоби в СВК В«ІскраВ»: (101гол * 1 + 57гол * 0,66 + 2гол * 1) = 141 умовна голова. Виходячи з цього, можна зробити висновок: в СВК В«ІскраВ» за штатним нормативом передбачена тільки посада зоотехніка. У ветлікарів і техніці селекціонера, за штатним нормативом, господарство не потребує, т. к. СВК В«ІскраВ» не має племінного поголів'я та умовне поголів'я худоби значно менше 850 умовних голів. Тому доцільно функції ветлікаря передати зоотехніку або ветлікаря поставити на посаду зоотехніка.

3. Розрахунок чисельності фахівців інженерної служби.

Проведемо розрахунок наявної с. - Х. техніки в господарстві: загальна кількість тракторів - 13, автомобілів - 7, комбайнів - 3, сінокосарок - 2. Всього 25 фіз. од. З даного розрахунку видно, що господарству належить мати старшого інженера (на правах головного). Зав. ЦРМ і зав. нафтогосподарств залишаються на своїх місцях, т. к. в господарстві є ЦРМ і нафтогосподарств, дані посади виправдані штатними нормативами. Також штатними нормативами передбачено посади зав. центральним складом, поч. пилорами, поч. зерносховища і зерносушарки по 1 в господарстві за наявності даних об'єктів.

4. Розрахунок чисельності економічної служби.

Економічна служба господарства передбачає наявність 1 бухгалтера (середньорічна чисельність працюючих на підприємстві 46 чол. і 0,088 млн. руб. реалізованої продукції) та економіста - касира (1 на господарство). Отже, 1 бухгалтера необхідно звільнити, а головного залишити на своєму місці, т. к. він неформально є заступником голови. p> У результаті проведених розрахунків в СВК В«ІскраВ» можна скоротити 3 чол. працівників апарату управління (бухгалтера, техніка - селекціонера і ветлікаря), т. к. дані посади в господарстві, за штатними нормативами, не обгрунтовані. Головного агронома та головного інженера перевести на посаду старших, а головного зоотехніка на посаду зоотехніка.

На підставі поправочних даних побудуємо нову структуру управління, представлену на малюнку 3 і розрахуємо коефіцієнти ефективності зв'язків в апараті управління по даній структурі.

1. Розрахунок прямої зв&...


Назад | сторінка 19 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Входження на посаду заступника головного бухгалтера
  • Реферат на тему: Проблеми в діяльності Головного управління Федеральної служби виконання пок ...
  • Реферат на тему: Функції та відповідальність керівника та головного бухгалтера
  • Реферат на тему: Роль головного бухгалтера для підприємства
  • Реферат на тему: Проектування і розрахунок головного дизельного двигуна