сійне забезпечення в 1993р. становили 5,8% ВВП, в 2003-му - 8,8%, в 2006-му - 8,9%, в 2007-му - 9,1% ВВП. [16]
Стратегічним завданням реформування пенсійної системи є створення багаторівневої пенсійної системи, що поєднує в собі як розподільні, так і накопичувальні механізми.
Сутність розподільного механізму полягає в тому, що пенсії фінансуються з поточних страхових внесків. Це коли працююче населення фактично за рахунок своїх відрахувань фінансово містить пенсіонерів. При накопичувальному механізмі після виходу на пенсію людина отримує її з "скарбнички" страхових внесків, що надійшли за період страхування, і принесеного ними інвестиційного доходу. Ефективним був би перехід на накопичувальну систему. Однак на практиці такий підхід обертається значними складнощами. Найбільша з них - подвійне навантаження на зайняте населення: необхідно не тільки накопичити пенсію для себе, але й містити вже існуючих пенсіонерів. За оцінками експертів, навіть за сприятливих умов (співвідношенні працюючих і пенсіонерів 2:1) час переходу від розподільчої до накопичувальної системи складе близько 25 років. За несприятливих демографічних умовах цей термін зростає до 45 - 60 років.
Разом з тим населення старіє, зростає і навантаження на пенсійну систему. У країні вже розроблені основні напрями реформування пенсійної забезпечення з урахуванням ситуації, ситуації. Створюється трирівнева система, що складається з гарантованих державою соціальних пенсій, пенсій з обов'язкового пенсійного страхування та пенсій за рахунок добровільних пенсійних фондів, при збереженні провідної ролі обов'язкового державного пенсійного страхування. Поступово в чинне законодавство впроваджуються раціональні підходи і норми, спрямовані на посилення страхових принципів, стимулювання В«заробляння пенсії В»і забезпечення гарантій її отримання, створення більш тісній залежності розмірів пенсії від сплачуваних страхових внесків. Для цього налагоджено систему персоніфікованого обліку в соціальному страхуванні, на основі якої будуть призначатися пенсії. У 2008 році прийнято Закон Республіки Білорусь В«Про професійному пенсійне страхування В», який передбачає формування автономного джерела фінансування дострокових пенсійних виплат працівникам, зайнятим в несприятливих умовах, і поступове звільнення від таких витрат обший пенсійної системи.
Завдання, поставлене нашим урядом на перспективу, - забезпечити реальне зростання пенсій, зіставний з темпами зростання заробітної плати. До 2010 р. розмір пенсії за віком збільшиться в 1.5 рази. Відбудеться перехід до обчислення пенсії виходячи з розмірів сплачених страхових внесків за допомогою механізму умовно-накопичувальних рахунків.
Важливою проблемою соціального захисту стала скасування пільг пенсіонерам, студентам та іншим групам осіб, які проживають на території РБ в Указі № 637 від 17 грудня 2007р. Причиною цього стало те, що в країні проживає дуже багато категорій людей, яким надаються піл...
