воохоронних органів матеріали про притягнення зазначених осіб до кримінальної відповідальності, пред'являти позови до суду. Відповідно до ч. л ст. 5.27 КоАП РФ порушення законодавства про працю та охорону праці тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб розмірі від 5 до 50 МРОТ. Згідно зі ст. 23.12 КоАП РФ федеральна інспекція праці та підвідомчі їй державні інспекції праці розглядають справи про адміністративні правопорушення, передбачені ч. л ст. 5.27 В«Порушення законодавства про працю та охорону праці В», ст. 5.28 В«Ухилення від участі в переговорах про укладення колективного договору, угоди або порушення встановленого терміну їхнього ув'язнення В», ст. 5.29 В«Неподання інформації, необхідної для проведення колективних переговорів і здійснення контролю за дотриманням колективного договору, угоди В», ст. 5.30 В«Необгрунтована відмова про укладення колективного договору, угоди В», ст. 5.31 В«Порушення або невиконання зобов'язань за колективним договором, угодою В», ст. 5.32 В«Ухилення від отримання вимог працівників і від участі в примирних процедурах В», ст. 5.33 В«Невиконання угодиВ», ст. 5.34 В«Звільнення працівників у зв'язку з колективним трудовим спором і оголошенням страйку В», ст. 5.44 В«Приховування страхового випадкуВ». p> 6. Виступати в якості експертів в суді за позовами про порушення законів
та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, про відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю працівників на виробництві.
7. Направляти до судів за наявності висновків державної експертизи умов праці, вимоги про ліквідацію організацій або припинення діяльності їх структурних підрозділів внаслідок порушення вимог охорони праці:
Державні інспектори з охорони праці також мають право:
1) видавати дозволи на будівництво, реконструкцію, технічне переоснащення виробничих об'єктів, виробництво та впровадження нової техніки, впровадження нових технологій;
2) видавати висновки про можливість прийняття в експлуатацію нових або реконструюються виробничих об'єктів;
3) забороняти виробництво і використання не мають сертифікатів відповідності або не відповідають вимогам охорони праці засобів індивідуального або колективного захисту працівників;
4) вилучати для аналізу зразки використовуваних або оброблюваних
матеріалів і речовин з повідомленням про це роботодавця або його представника та складати відповідний акт;
5) призупиняти роботу організацій, окремих виробничих підрозділів і устаткування при виявленні порушень вимог охорони праці, які створюють загрозу життю і здоров'ю працівників, до усунення зазначених порушень;
6) відстороняти від роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання безпечних методів і прийомів виконання робіт, інструктаж з охорони праці, стажування на робочих місцях і перевірку знань вимог охорони праці.
Закон передбачає гарантії здійснення де...
