авових актів, що містять норми трудового права;
15) інформують громадськість про виявлені порушення трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, ведуть роз'яснювальну роботу про трудові права працівників;
16) готують і публікують щорічні доповіді про дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, в установленому порядку надають їх Президентові РФ і в Уряд РФ.
В системі федеральної інспекції праці існує внутрішнє і організаційний поділ на дві підсистеми: одна - правова, яка відає наглядом і контролем за дотриманням законів та інших нормативних правових актів про працю, за винятком питань, пов'язаних з охороною праці; інша - з охорони праці. Для здійснення вищевказаних повноважень закон (ст. 357, 358 ТК РФ) наділяє державних інспекторів праці широким обсягом прав і обов'язків.
1. Безперешкодно в будь-який час доби при наявності посвідчень відвідувати з метою проведення інспекції організації всіх організаційно-правових форм та форм власності. При інспекційної діяльності державний інспектор праці може повідомляти про свою присутність роботодавця або його представника, якщо тільки не вважає, що таке повідомлення може завдати шкоди ефективності контролю, тобто закон передбачає можливість проведення перевірок без попереднього повідомлення. Особливий порядок встановлений для інспектування організацій Збройних Сил РФ, органів прикордонної служби, органів безпеки, органів внутрішніх справ, інших правоохоронних органів, виправних установ, організацій атомної та оборонної промисловості. Цей порядок передбачає доступ тільки для інспекторів праці, які отримали завчасно відповідний допуск; проведення перевірок в призначений час; обмеження на проведення перевірок під час маневрів або навчань, оголошених періодів напруженості, бойових дій.
2. Запитувати у роботодавців та їх представників, органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування та безоплатно отримувати від них документи, пояснення, інформацію, необхідні для виконання наглядових і контрольних функцій.
3. Здійснювати розслідування нещасних випадків на виробництві та
причин порушень законодавства про працю та охорону праці.
4. Пред'являти роботодавцям та їх представникам обов'язкові для виконання приписи про усунення порушень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, про відновлення порушених прав працівників, притягнення винних у зазначених порушеннях до дисциплінарної відповідальності або про усунення їх від посади в встановленому порядку.
5. Притягати до адміністративної відповідальності винних у порушенні законів та інших нормативних правих актів, що містять норми трудового права, при необхідності запрошувати їх до органу інспекції праці у зв'язку з знаходяться у виробництві матеріалами і справами, а також направляти до пра...
