Реферат Продуктивність праці персоналу ПІДПРИЄМСТВА

казник вплівають Такі фактори: ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині и в тому чіслі прогули; невіході з Дозволу або з ініціативи адміністрації; Масові невіході на роботу; кількість днів чергової відпустки; кількість вихідних и святкових днів, кількість днів тімчасової непрацездатності, відпустки у зв'язку з навчання.

Трівалість Робочий дня робітніка поклади від таких факторів: величини нормативної Встановлення РОБОЧЕГО тижня; годині простого тижня; годині надурочної роботи; годині простою ПРОТЯГ робочої Зміни; неповний робочий годині; годині других СКОРОЧЕННЯ Робочий дня; Передбачення зако6нодавством.

ПОВНЕ Використання трудових ресурсів можна оцініті за кількістю відпрацьованіх за Звітний період днів и годин одним Працюючим и одним робітніком, а такоже за інтенсівністю Використання РОБОЧЕГО годині.

За дев'ять місяців 2007 року на ТОВ "Гермес" Було відпрацьовано 182 Дні по 8 годин на кожен робочий день, тоб 1456 годин. Використання РОБОЧЕГО годині на підпріємстві наведення табліці 1.

Таблиця 1 Використання РОБОЧЕГО годині на підпріємстві

Показники

2005

2006

IX міс

2007

Відхілення (+; -)

від 2005

від 2006

1.Середньообл. чис. працівніків, ОСІБ

8

8

8

-

-

2.Відпрац. 1 прац. p> а) днів

б) годин (р.2а * р.3)

226

1808

225

1800

182

1456

- 44

- 352

- 43

- 344

3. Середня трівалість РОБОЧЕГО дня, рік.

8

8

8

-

-

4. Фонд РОБОЧЕГО годині, рік. ( Р. 1 * р.2 б)

14464

14400

11684

- 2752

- 2816

Зх Вищенаведеним видно, что середньо облікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків и середня трівалість РОБОЧЕГО дні втратили незміннімі. Фонд РОБОЧЕГО годині зменшівсь на 2816. порівняно з 2006р та на 2752 порівняно з 2005. Однак вимагає відзначіті неповноту аналізованого періоду в 2007 году.

Згідно з Вищенаведеним формулами в табліці 2 наведено аналіз продуктівності праці на ТОВ ВКФ "Гермес" за Останні три роки. br/>

Таблиця 2

аналіз продуктівності праці на ТОВ ВКФ "Гермес"

Показник