тниці Гавриловій М.С. У той же день вона їх відвідала. Вартість курсів - 10 000 рублів.
15 березня 2010 організація уклала договір цивільно-правового характеру на створення художньо-графічного твору з фізичною особою Насонової В.В, 1965 року народження. Термін виконання зобов'язань за договором 2 тижні. Вартість робіт за договором - 30 000 рублів. Договором не передбачена сплата страхових внесків на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
31 березня 2010 Сидоров А.А. звільнився за власним бажанням, отримавши компенсацію за невикористану відпустку.
31 березня 2010 керівник організації видав наказ про преміювання працівників за підсумками успішної роботи в 1 кварталі 2010 року, виплативши премії наступного розміру:
Антонов А.Б. - 350 000 рублів;
Гаврилова М.С. - 200 000 рублів;
Смирнов Ю.Р. - 250 000 рублів;
Тарасов М.М. - 100 000 рублів;
Яковлєва А.А. - 100 000 рублів.
Розглянемо, в якому порядку будуть враховуватися суми нараховані виплат.
Орендна плата, отримана Сидоровим Ю.Р., не підлягає обкладенню страховими внесками. Будучи оплатою за договором оренди, який, у свою чергу, відноситься договорами цивільно-правового характеру, предметом якого не є виконання робіт або надання послуг, даний дохід не є об'єктом обкладення страховими внесками. Тому вся сума не облагаемості. p> Отримана тим же співробітником компенсаційна виплата у зв'язку з переїздом на роботу в іншу місцевість, підпадає під дію ст. 9, пункту 2 Федерального закону від 24 липня 2010 року № 212-ФЗ, згідно з якою подібні виплати не підлягають обкладенню страховими внесками.
Під дію тієї ж статті потрапляє і оплата курсів підвищення кваліфікації Гавриловій М.С., яка звільняє від обкладення відшкодування витрат співробітника по підвищенню його кваліфікації.
Сидорову А.А. за підсумками роботи за період буде нараховано 20 000 рублів. За відпрацьований період працівнику належить оплата за 2,33 дня відпустки (28 днів/12 місяців), виходячи з того, що кожному працівнику за рік відпрацьованого часу покладено 28 календарних днів оплачуваної відпустки.
Сума компенсації за невикористану відпустку склав 1 585,03 рубля (20 000/29, 4 * 2,33).
З введенням нового порядку обліку (скасуванням єдиного соціального податку, де дана виплата не підлягала обкладенню) компенсація за невикористану відпустку не потрапила до списку неоподатковуваних сум за страховими внесками. p> Однак введення Федерального закону від 24 липня 2009 № 212-ФЗ не регламентує облік страхових внесків на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві, де зазначена виплата раніше, не обкладається внеском до фонду соціального страхування по даній підставі.
Оплата за договором цивільно-правового характеру на створення художньо-графічного твору буде обкладатися внесками, так як є об'є...
