льності, наступаючі за порушення організаційних правили - внутрішнього трудового розпорядку, виконавчої дисципліни, за невиконання службових обов'язків, також є вельми багатогранними. Це зауваження, догана, сувора догана, переведення на нижчеоплачувану роботу на строк до 3-х місяців або зміщення на іншу посаду на той же термін, звільнення. Розрізняють три види дисциплінарної відповідальності: відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, в порядку підлеглості і відповідно до дисциплінарних статутів і положень. Дисциплінарна відповідальність за правилам внутрішнього трудового розпорядку поширюється на всіх, що працюють за наймом, і накладається за порушення трудової дисципліни керівником організації. У порядку підпорядкованості відповідальність несуть посадові особи, мають право прийому на роботу, а також які знаходяться на виборних посадах, і деякі інші. На них накладаються дисциплінарні стягнення посадовими особами чи органами, від яких залежить призначення даних осіб на посаду. Статути і положення про дисциплінарну відповідальність висувають підвищені вимоги до дисципліни працівників і поряд із загальними заходами дисциплінарної відповідальності містять спеціальні норми з жорсткішими санкціями. p> До цих же заходам відносяться і попередження про неповну службову відповідність, зниження в класному чині. p> Порушення норм права у сфері майнових і пов'язаних з ними особистих немайнових відносин тягне за собою цивільно-правову, деліктну відповідальність. p> Заходи такий відповідальності: спростування відомостей, що ганьблять честь, гідність і ділову репутацію, відшкодування збитків, звернення в дохід держави, сплата неустойки (Штрафу, пені), визнання угоди недійсною, примусове усунення перешкоди в здійсненні цивільних прав, відшкодування упущеної вигоди і т. д.
У сукупності цивільно-правова відповідальність настає за порушення правових норм, договірних зобов'язань, заподіяння позадоговірного майнової шкоди. Заходи цієї відповідальності мають самий різний характер, але чітко прив'язані до майнової природі деліктів. p> Специфічними мірами юридичної відповідальності є скасування неправомірних актів державних органів. У цій сфері важлива роль належить в Росії Конституційному Суду, орган ам прокуратури. p> Іноді виділяють та інші види відповідальності - матеріальну, сімейну, процесуальну, податкову, конституційну. p> Матеріальна відповідальність - відшкодування майнової шкоди, завданої внаслідок неправомірних дій під час виконання особою своїх службових обов'язків. p> Податкова відповідальність - це застосування фінансових санкцій за вчинення податкового правопорушення уповноваженими на те державними органами до платникам податків та особам, сприяючим сплату податку. Перш ніж говорити про податкової відповідальності, слід визначитися з поняттям і видами податкових правопорушень. p> Податкові правопорушення - чинені платниками податків або іншими особами порушення податкового законодавства, пов'я...
