> цікаво провести дозвілля 5.8%
вирішити власні проблеми 3.9%
p> Набір добровольців досить відповідальний крок. Набір відбувається в три етапи: планування, інформування та відбір. Планування включає в себе аналіз потреби в добровольцях, визначення та опис фронту конкретної роботи, аналіз необхідних характеристик добровольця відповідно до заявленої роботою, визначення стратегії і тактики набору, визначення часу, необхідного на процес набору, призначення відповідальних за кожну ділянку роботи. Інформування проходить через засоби масової інформації, робота з цільовою аудиторією, робота з населенням, робота з організаціями. Відбір здійснюється за допомогою співбесіди, спостереженням, анкетуванням. З кожним людиною, що пройшла етап відбору, укладається договір (Додаток 1). p> p> 2.3.2.Межрегіональний семінар "Розвиток добровольчого руху в Сибіру"
5-7 листопада 1997року Сибірським Центром Підтримки Громадських Ініціатив в Новосибірську був організований міжрегіональний семінар "Розвиток волонтерства в Сибіру". Мета його полягала в створенні реальних планів з розвитку волонтерства у великих містах Сибіру і Забайкалля. Учасники семінару представляли НКО, які мають досвід з добровольцями і проведенні акцій із залученням добровольців. В якості ведучого виступав віце-президент фонду "Points of Light", президент IAVE (International Association Volunteer Effort) - Кенн Аллен. p> При підведенні підсумків семінару виявилися актуальність і своєчасність проблем, що обговорювалися. Розвиток ситуації в Сибіру показує, що некомерційні організації вже володіють необхідними базовими знаннями і контактами, що дозволяють проводити їм свою політику. Але поки все це знаходиться на початковому етапі розвитку. Відбувається якийсь дисбаланс у розвитку третього сектору. p> Тому є необхідність вироблення стратегії розвитку організацій, орієнтованих на залучення людських ресурсів. p> У результаті були розроблені проекти програм по взаємодії місцевої адміністрації та бізнесу з добровольчими центрами, залученню інших секторів у добровольчу діяльність - створення програм з корпоративного добровольчеству. Подальше взаємодія між учасниками семінару буде відбуватися за допомогою загального інформаційного поля, що включає в себе стабільний обмін поточною інформацією про наявних ресурсах. Також були намічені кроки з розвитку волонтерства в Сибірському регіоні, такі як регулярне інформування про події в інших містах, проведення чотирьох круглих столів "Волонтерська - елемент соціального партнерства між секторами суспільства", проведення влітку 1998 в Новосибірську конференції добровольців Сибіру і Забайкалля.
Інформація про це семінарі була опублікована в газеті "Некомерційний світ" № 19, 1997 р.
В Іркутську добровольчі рух координує МБФ "У озрожденіе Землі Сибірської ", який планує у травні 1998 р. почати роботу зі створення добровольчого центру. Поки ж залучення добровольців відбувається за допомогою листівок.
2.3.3...
