чути себе громадянином. Адже глобальні зміни в навколишньому нас життя можуть початися з малого вчинку. p> Сьогодні волонтерство порівняно нова ідея, неоднозначно сприйнята в суспільстві. Це унікальна для людини можливість поєднати задоволення своїх особистих і соціальних потреб. p> Для чого громадська організація намагається залучити в роботу добровольців? Чим добровольці допомагають організації крім виконання конкретної роботи? Важливо, що суспільна підтримка позитивно впливає на імідж організації, підкреслює її соціальну значущість. Із залученням добровольців вирішується частина фінансових проблем організації, збільшується коло спілкування, організація отримує нові інтелектуальні ресурси, професійні та консультаційні послуги, нові матеріальні ресурси. Також з'являються нові постійні члени та співробітники організації з числа добровольців. Велика перевага полягає в тому, що привертається увага громадськості до проблем, які вирішує організація і в деякій мірі вирішуються соціальні проблеми (наприклад, залучаючи молодь, відбувається профілактика підліткової злочинності). p> Тепер розглянемо питання, який незрозумілий багатьом, - чому ж люди приходять в громадську організацію, хочуть працювати в якості добровольців? p> Мотивація - те, що штовхає нас зробити якесь дію відповідно до виникла потребою. Завдяки впливу мотивацій, одна людина витрачає величезну кількість часу і сил на самоствердження, а інший на особисте самозбереження. Мотивації розташовуються в ієрархічній значущості. p> Піраміда Маслоу влаштована за наступним принципом:
найбільш сильні мотиви, які керують діями людини, знаходяться в її основі. Наприклад, якщо людині не вистачає повітря, він готовий ризикувати життям. І питання особистого престижу в цей момент його не хвилюють. Але в міру задоволення чергової потреби на перший план виходить наступна. На формування потреб і рух мотивів людини великий вплив робить соціальне середовище, в якій він знаходиться. p> В ієрархії мотивів Маслоу існує такий фактор як самовираження. Одним з аспектів самовираження є альтруїзм. Альтруїзм широко поширений в добровольчої діяльності. Особливо він характерний для людей старшого віку, що володіють багатим життєвим досвідом. Вони можуть бачити в ньому сенс свого життя. Але процес урбанізації заміщає цей мотив іншими, спрямованими на досягнення в першу чергу особистого благополуччя. p> У молоді однією з провідних потреб є потреба соціалізації. Також дуже сильні мотиви, пов'язані з отриманням нових навичок, рекомендацій для прийому на оплачувану роботу, тому що роботодавці воліють приймати людей, що вже мають якої-небудь трудовий досвід.
Ось деякі мотиви, що спонукали людей брати участь у роботі громадських організацій на добровільній основі:
бути соціально корисним 34.9%
сприяти змінам у суспільстві 19.6%
самореалізація 14.2%
пошук однодумців 14.2%
з почуття обов'язку за отриману в минулому допомога 7.4%
