в 1926-29 рр..
В
Соц. групи
1926
1927
1928
1929
В
Робочі
57
63
69
75
В
ІТП, адміністрація
106
115
128
134
В
Обслуговуючий персонал
37
42
47
51
В В
(Праця в СРСР 1936: 96).
В
З 1934 р. офіційна статистика перестала давати інформацію про диференціацію оплати праці робітників і службовців, обмежуючись середніми показниками. За офіційними інструкціям в середині 1930-х років існувало 7 категорій зарплати державних службовців: від 500 руб. на місяць (нарком СРСР - 7-й клас) до 250 руб. (Перший клас) (Збори 1934: 135-137). За наявними даними, в 1937 р. заводський інженер отримував 1500 руб. на місяць, директор - 2000, кваліфікований робітник - 200-300 руб., мінімальна зарплата для робітників становила 110-115 руб. (Cliff 1974: 70). <В
Однак крім офіційної базової зарплати (окладу), існували численні доплати. Високопоставлені чиновники щомісяця в таємниці від громадськості отримували в запечатаних пакетах додаткові суми. Розмір цих сум коливався в межах 50-100% від офіційної зарплати. У цілому ця система була згорнута після смерті Й.Сталіна (Matthews 1978: 37). p> Судити про диференціацію зарплати керуючих і керованих сталінської епохи можна лише по уривчастих і несистематизованим, непрямим відомостями і розрахунками. <В
Так, за розрахунками емігрантського видання "Останні новини" (1939 р.) середня зарплата робітників становила 240 руб. на місяць, а фахівців - 550 руб. (При цьому треба мати на увазі, що значна частина радянських "фахівців" за рівнем своєї освіти та кваліфікації в інших країнах в цю категорію не потрапляла). У важкій промисловості з 590 тис. фахівців 55% мали середню зарплату в 350 руб., 17 - в 500 руб., 11 - 900, 13 - понад 1000 руб. на місяць.
Якщо із середньої зарплати робітників відняти зарплату робочої аристократії - стахановців, то середня зарплата інших робітників опускалася до 150 руб. на місяць (1939 р.). В результаті зарплата керуючих і робітників співвідносилася як 5:1. Ця диференціація була істотно вище, ніж у той же час у Парижі (6 тис. франків на місяць і 1,5 тис.). Іноземці, які подорожували в ті роки по СРСР, повідомляли про заробітки управлінців, досягали 3-8 тис. руб. на місяць. У радянському виданні за 1935 повідомлялося про одного директорі фабрики, який отримував на місяць 10 тис. руб. або зарплату 100 робітників (Labin 1950: 167-168). Якщо згадати поширений міф пострадянської епохи про тотальну сталінської зрівнялівки, то ці цифри становлять інтерес. <В
Крім основної зарплати, керівники отримували премії за виконання і перевиконання плану. <В
Так, директор заводу, який виконав план на 110%, отримував премію в 70% від окладу, на 120% - 110% окладу, на 150% - 230% окладу. Крім того, в 1936 р. був заснований директорський фонд, куди надходило 4% планового прибутку і 5...
