17 градацій: від учня до фахівця вищого рівня. При цьому передбачався розрив в оплаті між некваліфікованим і висококваліфікованим працівниками в 3,5 рази. Спеціаліст міг отримувати максимум у 8 разів більше некваліфікованого робітника (Cliff 1974:68).
Встановлена ​​в роки НЕПу диференціація була істотно нижче, ніж існувала до революції. Так, в 1902 р. дохід сигнальника на залізниці становив 10-20 руб. на місяць, машиністів - 30-60 руб., керівника служби - 500-700 руб., а виконавчого директора - 1000-1500 руб. У березні 1924 лінійний робітник отримував 13,27 золотих рублів на місяць, а службовці адміністрації - 26,80 руб. У промисловості середня зарплата робітників у березня 1926 становила 58,64 руб., а управлінця фабрики - 187 руб., якщо він був членом партії, і 309,50 руб. для безпартійних (Cliff 1974: 68). За даними офіційної статистики за 1926 рік середня зарплата робітника становила 465 руб. (У перерахунку на довоєнні рублі 1913 р.), а максимальна зарплата спеціаліста - 1811 руб. Якщо виключити непманська буржуазію, "куркулів", то лише 114 тис. чол. в країні отримували такий максимальний дохід, це становило 0,3% всіх найманих працівників, а їх сукупний дохід дорівнював 1% національного доходу (Сliff 1974: 69).
Для партійних фахівців був встановлений так званий "партмаксимум": член партії не міг отримувати більше кваліфікованого робітника. У середині 20-х років вища ставка відповідального партпрацівника досягала 175 руб., При середній зарплаті робітників у 50 руб. на місяць (Matthews 1978: 67). Більшість директорів підприємств були комуністами і потрапляли під дію "партмаксимум": в 1928 р. 71,4% управлінського персоналу трестів були партійними, в синдикатах - 84,4, на приватних підприємствах - 89,3% (Cliff 1974: .68). У середині 20-х рр.. головний інженер Черембасстреста отримував 400 руб. на місяць, начальник технічного відділу тресту - 300, решті інженерно-технічний персонал - від 100 до 250 руб. Керуючий ж цього тресту отримував партмаксимум в 144 руб. У В«УралазбестВ» головний інженер отримував 800 руб., А керуючий трестом партмаксимум в 192 руб. (Парамонов 1984:95-96). <В
У Червоній Армії процес рангового розшарування розгортався поступово. У 1924 р. командир корпусу отримував 150 руб. на місяць, тобто приблизно на рівні кваліфікованого робітника-металурга. Це було на 25 руб. нижче "партмаксимум". (Wollenberg: 182). Основне винагороду йшло в натуральній формі пайків.
В
В кінці 20-х років більшовицьке керівництво взяло курс на згортання егалітарних тенденцій в оплаті праці. Почалася боротьба з "Зрівнялівкою", яка інтерпретувалася вже як дрібнобуржуазний пережиток, що йде корінням в селянську громаду. При цьому заявлялося, що це вона має нічого спільного з марксизмом. У глибокій таємниці був ліквідований "партмаксимум". Були усунені численні обмеження на диференціацію відрядної оплати праці робітників. <В
Табл.: Диференціація зарплати адміністративно-владних верств
...
