ріальними органами внутрішніх справ, адміністрацією об'єктів, що охороняються;
ж) знанням командирами (начальниками) форм і методів проведення заходів з МПО і вмілим їх застосуванням при виконанні службово-бойових завдань;
з) оцінкою і прогнозуванням морально-психологічного стану особового складу полку в ході підготовки та виконання службово-бойових завдань; формуванням і підтриманням у військовослужбовців психологічної стійкості та готовності до вмілим діям у різних умовах обстановки, виробленням стійких професійних навичок;
і) проведенням заходів з ослаблення впливу психотравмуючих чинників службово-бойової діяльності, запобіганню дезінформації та деморалізації особового складу, зниження психогенних втрат;
к) проведенням реабілітаційно-відновлювальних та культурно-дозвіллєвих заходів;
л) своєчасним і повним забезпеченням підрозділів, варт і військових нарядів періодичними друкованими виданнями, літературою, технічними засобами навчання і виховання;
м) узагальненням, поширенням, впровадженням передового досвіду МПО СБД, заохоченням військовослужбовців за розумну ініціативу, сміливі та рішучі дії, бездоганне виконання завдань бойової служби.
Основними шляхами підвищення ефективності МПО СБД полку з охорони ВГО і СГ доцільно вважати:
прийняття державою заходів щодо створення та підвищення престижу військової служби, в тому числі у з'єднаннях та військових частинах з охорони ВГО і СГ;
вдосконалення законодавчої бази щодо посилення відповідальності адміністрацій охоронюваних об'єктів і вантажовідправників за невиконання своїх зобов'язань, у тому числі з соціальних питань, і в першу чергу - щодо забезпечення військовослужбовців житлом, перед полицями з охорони ВГО і СГ;
досягнення і підтримку повної укомплектованості військових посад в органах по роботі з особовим складом полку з охорони ВГО і СГ;
планомірне і наполегливе ведення роботи по створенню резерву висунення на посади заступників командирів батальйонів, рот і рівних ним підрозділів по роботі з особовим складом, що виконують службово-бойові завдання з охорони ВГО і СГ;
вдосконалення професійної підготовки та розвиток професійної культури офіцерів по роботі з особовим складом, і насамперед - ротного ланки;
надання допомоги штабу частини в укомплектуванні вакантних посад штатних начальників караулів, що є безпосередніми організаторами виконання планів МПО бойової служби варт з охорони ВГО і СГ;
вдосконалення практики індивідуальної виховної роботи в полку з метою забезпечення виконання військовослужбовцями своїх посадових обов'язків, попередження пригод, у тому числі суїцидальних, злочинів, дисциплінарних проступків і порушень пр...
