нцію, неможливо. Самі по собі ринкові механізми не здатні забезпечити формування раціональної структури зайнятості, утримання безробіття в межах допустимого рівня. Адміністративні форми і методи регулювання соціально-трудової сфери виявилися неадекватними формуванню ринкових відносин, які перебувають на стадії становлення. В умовах, коли ще не діють багато ринкові регулятори, істотна роль у забезпеченні зайнятості належить державі. p align="justify"> Незважаючи на об'єктивний характер безробіття, соціально-економічні втрати, які вона породжує, очевидні. По-перше, не виробляється якась частина товарів і послуг, які могли б бути зроблені, якби людина працювала. По-друге, знижуються податкові надходження: працюючий одержує доход (заробітну плату), що обкладається податком. По-третє, знижується рівень життя родини безробітного, так як допомогу з безробіття менше, ніж заробітна плата. По-четверте, погіршується психологічний стан безробітного, стають частими конфлікти в родині і т. д.
У цьому зв'язку однією з функцій держави стає регулювання зайнятості, усунення негативних наслідків безробіття. Зокрема, в кожному місті чи районі створені центри зайнятості, які виконують такі функції: виплачують допомоги по безробіттю, допомагають безробітним знайти роботу, ведуть перенавчання новим, хто користується попитом професій. У цих центрах виявляється і психологічна допомога людям, які залишилися без роботи. Зрозуміло, що безробіття була, є і буде і тому завдання державних органів зайнятості повинна полягати в тому, щоб не допустити тривалого безробіття конкретної людини. p align="justify"> Безробіття являє собою макроекономічну проблему, яку оцінити, як соціально-економічне явище, однозначно не можна. З точки зору безробітного це вельми негативне явище, так як втрата роботи для більшості людей означає зниження життєвого рівня і завдає серйозну психологічну травму. Однак з точки зору економічної динаміки дане явище є просто об'єктивною необхідністю. Інша справа, що держава повинна регулювати зайнятість, усувати негативні наслідки безробіття, а працівники в свою чергу повинні бути готові до професійної та трудової мобільності заради отримання роботи, що дозволить їм не залишитися в рядах безробітних і продовжити свою трудову діяльність. br/>
Використана література
1. Економічне зростання РБ: глобалізація, іноваційність, стійкість, матеріали III міжнародної науково-практичної конференції; Мінськ, 19 20 травня 2010 року. В.Н. Шимов та ін - Мінськ: БГЕУ, 2010
. Статистичний щорічник Республіки Білорусь, 2010
. Економічний бюлетень НДЕІ Міністерства економіки РБ № № 6, 12-2010
. Соціально-економічна статистика. Навчальний посібник. Під загальною редакцією С.Р. Нестерович. - Мн.: БГЕУ, 2000 - 231с
. Праця та зайнятість в РБ: Стат. СБ/М-во статистики та аналізу Р...
