ст. 21 Федерального закону № 181-ФЗ для організацій, чисельність працівників яких становить понад 100 осіб, законодавством суб'єкта Російської Федерації встановлюється квота для прийому на роботу інвалідів у відсотках до середньооблікової чисельності працівників (але не менше 2 та не більше 4%).
У сфері соціального партнерства в 2010 році Роструд, відповідно до статті 50 ТК РФ, пунктом 5.3.2 Положення, затвердженого Постановою № 324 і Адміністративним регламентом, виконував державну функцію по повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) угод , укладених на федеральному рівні соціального партнерства.
Таким чином, підведемо підсумки дослідження теоретичних і правових аспектів працевлаштування населення.
Ринок праці являє собою особливу сукупність економічних і правових відносин, пов'язаних із забезпеченням ефективної трудової зайнятості громадян, задоволенням попиту та пропозицій на робочу силу. Суб'єктами цих відносин виступають: працюючі та безробітні громадяни, роботодавці і держава, що мають на ринку свої загальні та особливі інтереси. p align="justify"> Під зайнятістю розуміється діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству РФ і приносить їм, як правило, заробіток, трудовий дохід.
Відносини у сфері зайнятості та працевлаштування регулюються цілим комплексом нормативних актів: міжнародними нормативними актами, Конституцією РФ, законами та іншими нормативними актами, локальними нормативними актами. У законі В«Про зайнятістьВ» встановлені основи правового статусу безробітного громадянина: основні права і гарантії, обов'язки, відповідальність, визначено основні заходи соціального захисту безробітних. p align="justify"> Залежно від змісту основних напрямів державної політики у сфері зайнятості можна виділити два її види: активну і пасивну. Активній політиці властиво наявність форм забезпечення зайнятості, спрямованих на якнайшвидший пошук роботи, а також на перенавчання та професійне навчання безробітних, тобто держава встановлює додаткові стимули для тих, хто намагається отримати роботу. Пасивної політиці властиво наявність підвищених розмірів допомоги по безробіттю та інших заходів надання матеріальної допомоги безробітним, тобто підтримка життєвого рівня громадян у період безробіття. p align="justify"> Реалізація державної політики у сфері зайнятості має свою специфіку в регіонах, яка пояснюється такими факторами, як особливості клімату і географічного положення, щільністю і чисельністю населення, рівнем освіти та професіоналізму жителів, рівнем розвитку промисловості. Зазначені фактори безпосередньо впливають на реалізацію державної політики, що виражається у прийнятті додаткових заходів з працевлаштування громадян, підтримку малого бізнесу. У суб'єктах РФ затверджуються і реалізуються цільові програми у сфері зайнятості, що відображають специфіку дан...
