аймати керівні посади у виконавчому органі управління юридичної особи, здійснювати підприємницьку діяльність або здійснювати управління юридичною особою (у 2010 році - 647 протоколів). За результатами розгляду зазначених протоколів судами було дискваліфіковано 245 винних посадових осіб (у 2010 році - 301 посадова особа). Для забезпечення залучення роботодавців до кримінальної відповідальності за результатами перевірок з оплати праці до органів прокуратури направлено 1408 матеріалів (у 2010 році - 1908 матеріалів), за підсумками розгляду яких порушено 44 кримінальні справи (у 2010 році - 67 кримінальних справ). При цьому 11 винних осіб (у 2010 році - 15 винних осіб) засуджені судом за ст.145.1 Кримінального кодексу Російської Федерації. p align="justify"> Відповідно до повноважень, встановлених ч. 11 ст. 356 ТК РФ і п. 5.5.6. Положення про Федеральної службі з праці та зайнятості, затвердженого Постановою № 324, Федеральною службою з праці та зайнятості та її територіальними органами з нагляду і контролю у трудовій сфері здійснюється формування відомостей про нещасні випадки на виробництві і проведення укрупненого аналізу стану та причин виробничого травматизму.
У порядку реалізації зазначених повноважень державними інспекціями праці в 2011 році в установленому порядку формувалися і узагальнювались відомості про що відбуваються в організаціях суб'єктів РФ нещасних випадках на виробництві, отримані в ході наглядово-контрольної діяльності державними інспекторами праці, які аналізувалися за такими групами і укрупненими показниками, які характеризують стан виробничого травматизму.
У державних інспекціях праці в суб'єктах Російської Федерації робота з розгляду звернень громадян проводиться відповідно до норм Федерального закону від 2 травня 2006 року № 59-ФЗ В«Про порядок розгляду звернень громадян Російської ФедераціїВ». Робота із заявами, скаргами та іншими зверненнями громадян є одним із пріоритетних напрямків діяльності територіальних органів Роструда, оскільки звернення громадян є інформаційною основою для проведення наглядово-контрольних заходів в організаціях. p align="justify"> З метою забезпечення в організаціях РФ здорових і безпечних умов праці, в тому числі для працюючих інвалідів, попередження нещасних випадків на виробництві, зниження виробничо обумовленої захворюваності, Роструд та його територіальні органи в суб'єктах РФ організують і проводять заходи з контролю (нагляду) за дотриманням трудового законодавства та інших нормативно-правових актів щодо інвалідів і вживають необхідних заходів реагування в межах своєї компетенції.
Мінімальна кількість спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів встановлюється органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації для кожної організації в межах встановлюваної квоти. Такі робочі місця створюються за рахунок коштів федерального бюджету, коштів бюджетів суб'єктів РФ. Згідно зі ...
