Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Соціальний портрет сучасного керівника: особливості російського лідерства

Реферат Соціальний портрет сучасного керівника: особливості російського лідерства





Краснодар, Ростов-на-Дону). p align="justify"> Результати дослідження виявилися наступними: сьогодні навіть середня компанія може дозволити собі розбавити робочу обстановку невеликими приємними зручностями і при цьому ефективно мотивувати персонал.

Згідно з результатами дослідження, на сьогоднішній день організації володіють наступними можливостями:

1. 60% респондентів мають в офісі кухню;

2. 35% - автомат з безкоштовною кавою;

. 9% - душову зону;

. 6% - кімнату відпочинку;

. 5% - тенісний стіл;

. 2% - спальню;

. 1% - самокати.

% респондентів не мають ніяких додаткових зручностей в офісі.

З бажаних зручностей найбільшою популярністю користується тренажерний зал - більше 40% учасників дослідження вказали його в списку сервісів, здатних збільшити ефективність їх роботи. Масажне крісло займає друге місце - 37% респондентів не відмовилися б від релаксуючого масажу в робочий час, причому більшість з них - жінки. p align="justify"> В цілому опитування показало, що жінки більше уваги приділяють зовнішнім виглядом і віддають перевагу тренажерів і масажному кріслу, в той час як чоловіки голосують за розваги - тенісний стіл, більярд. На третьому місці у респондентів знаходиться автомат з безкоштовною кавою (35%). Крім того, 30% опитаних хотіли б мати на роботі кімнату відпочинку/ігрову зону, душ (21%), кімнату для куріння (18%), кухню (17%), тенісний стіл (15%), спальню (10%), стіл для більярду (7%), кінозал (4%), самокати (3%).

Ставлення респондентів на такого роду нововведення у сфері мотивації різні. Так, 87% опитаних позитивно ставляться до додаткових зручностей в офісі, в той час як 6% висловилися проти, оскільки вони відволікають від роботи. Для 7% їх наявність не має значення. При цьому з позитивно відповіли 65% В«заВ» комфортний офіс, оскільки їм хотілося б працювати в компанії, що піклується про своїх співробітників. 16% опитаних впевнені, що це зробило б атмосферу в офісі більш позитивною і доброзичливою, 10% респондентів були б готові проводити на роботі більше часу, 9% згодні на впровадження сервісів, якщо це не вплине на їхній дохід. p align="justify"> В«Тенденція підвищення вимог співробітників до облаштування офісного простору за останні роки пояснюється змінами на ринку праці: з ринку роботодавця в період кризи він перетворився на ринок кандидата . Найчастіше сьогодні саме кандидат диктує умови, а роботодавець змушений посилювати інструменти...


Назад | сторінка 19 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Автоматизація роботи в офісі
  • Реферат на тему: Модернізація обчислювальної мережі в центральному офісі міжрегіональної гру ...
  • Реферат на тему: Фен-шуй в офісі
  • Реферат на тему: Ергономіка в домашньому офісі
  • Реферат на тему: Робота з діаграмамі в Microsoft Excel. Приготування в офісі та організація ...